物管人才_[2]_地产社区

更新时间： 01-04

《劳动合同法》对物业企业人力资源管理的巨大冲击

本文提要：《劳动合同法》在不同劳动期限试用期的期限、目前普遍存在的事实劳动关系、不与劳动者订立书面劳动合同以及备案制度等方面作出了详细规定,希望通过加强政府监管和明确法律责任,多种手段并用,提高劳动合同的签订率。 ... [详细]

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《劳动合同法》对物业管理人力资源管理的影响

本文提要：但与此相反的是, 随着物业管理市场化进程的不断推进,业主对物业管理企业及保安员的要求却越来越高。事实上,物业管理是个专业化行业,并不像很多人想像中的那么简单。 2008年1月1日生效的《《劳动合同法》》,标志我... [详细]

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浅析物业服务企业之人力资源管理

本文提要：人力资源管理是一个系统的管理工程,需要投入大量的人力、物力和财力,它的成功需要一个比较长的过程,绝非一蹴而就的事情。近几年来物业管理在全国范围内发展迅速,但与国外成熟的物业管理工作相比还有很大的差距和... [详细]

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如何造就优秀的物业管理行业职业项目经理

如何造就优秀的物业管理行业职业项目经理提要：物业管理行业的特点决定了职业项目经理人的素质是综合性的，而作为一名优秀的经理人应该具备如下素质其它精品公文　如何造就优秀的物业管理行业职业项目经理　随着房地产... [详细]

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物业管理企业在竞争中如何确定并选聘到优秀的员工

物业管理企业在竞争中如何确定并选聘到优秀的员工提要：物业管理企业确定并选聘优秀员工的过程主要包括五个方面的内容，这五个方面的内容分别是：人力资源规划、通过招聘增补员工文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com) ... [详细]

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关于物业管理行业人力资源保障体系的认识

本文提要：建立物业管理行业人力资源保障体系,刻不容缓。本文就人力资源保障体系的意义、现状进行分析,并结合企业实际谈谈我们的作法,特别是关于加强人力资源培训工作的建议。物业管理行业已经成为中国改善民生、构建和谐社... [详细]

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物业管理企业该怎样建立人才激励机制

本文提要：外在报酬与内在报酬是相辅相成的,二者互为依靠。建立以绩效考核为基础、与绩效工资挂钩的薪酬制度,严格实行20:70:10的考核管理,对于劳动密集型企业来讲是不可或缺的。美国管理学权威彼德 . 杜拉克曾说过“企业或... [详细]

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物业管理者该如何突破职业瓶颈

物业管理者该如何突破职业瓶颈提要：物业管理职业者类型比例，商业（购物中心、商场、专业市场）管理占10%；住宅（含商住）占60%；写字楼占15%；文章来源 www.dichanshequ.com　物业管理者该如何突破职业瓶颈　物业管理在... [详细]

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《劳动合同法》对物业管理人力资源的影响

本文提要：各种梯次人才的作用就显得更加重要。经过20多年的发展,初具规模的物业管理行业正进入发展过程中的盘整期,但是,纵观全行业,人才缺乏,“用工透支”,发展困难。 2008年1月1日生效的《《劳动合同法》》,标志我国劳动关... [详细]

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谈物业管理行业人力资源保障体系

本文提要：建立稳定、科学的物业管理人力资源保障体系,以解决物业管理企业中面临的日益严峻的人力资源问题，物业管理作为新兴的以人力资源及智力输出为特征的服务行业,更要建立适合企业特点的企业文化。随着房地产行业的不... [详细]

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浅论物业管理职业经理人

中国物业管理行业至今还没有严格意义上的物业管理职业经理。目前在物业管理企业内部自我培养及自我标榜的“物业管理职业经理”,既没有政府部门的权威认定,也不具备市场价值及属性。只能说是一种观念的觉悟或称之为理论的萌... [详细]

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为注册物业管理师制度实施未雨绸缪

广州珠江物业酒店管理公司　罗小钢　2005 年 11 月 16 日，国家建设部和人事部共同发布了《物业管理师制度暂行规定》，经过两年的努力推进，国家首批物业管理师诞生了，这是值得行业共庆的大事。为了使物业管理师制度在... [详细]

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关于专项维修资金的几点看法

关于专项维修资金的几点看法文 / 谢家瑾在这期杂志上，有不少文章对物业管理专项维修资金的收取、管理、使用进行了讨论，文章的作者有地方物业管理主管部门的行政管理人员和物业管理协会的工作人员，有物业管理经理人，有... [详细]

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物业管理企业经理资格考试大纲

物业管理企业经理资格考试大纲第一部分物业管理概论一、物业与物业管理基本概念了解物业管理的产生与发展，物业管理协会的组成与作用，物业管理市场的涵义；熟悉物业管理的基本内容，物业管理涉及的有关部门、组织机构... [详细]

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纵谈物业管理职业经理人

编者按:值国家主管单位正紧锣密鼓建立物业管理职业经理人制度之际,本报编辑部组织了这次关于物业管理经理人的讨论与探索,希望这些行业专家或资深人士见仁见智的观点和建议,能为行业的健康发展起到积极推动作用,更希望能为广... [详细]

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浅谈物业管理人才培养的问题

本文提要：两大主要矛盾:一是物业管理行业的高速发展与理论研究的相对滞后的矛盾;二是物业管理行业缺乏专业技术、管理人才与数量众多的需要接受培训的基层服务人员的矛盾。物业管理起源于英国,而真正具有现代意义的物业管理... [详细]

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浅析铁路系统物业管理人力资源现状及开发

本文提要：铁路系统物业管理企业的人力资源管理,定位低、无法统筹管理。企业在人力资源管理上没有主动权,主要是传统的铁路技能工资、岗位工资管理、培训、保健安全和福利等方面,在制定人力资源管理方面的改革,还是由铁路的人事... [详细]

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浅谈注册物业管理师的发展空间

浅谈注册物业管理师的发展空间提要：目前物业管理行业面临的现状。反思行业，使我想到了国企改制之前所有者缺位造成的委托人代理人问题。即信托责任的问题更多精品：人事　浅谈注册物业管理师的发展空间　物业管理行业发... [详细]

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物业管理职业经理及其事务所的生存空间

物业管理职业经理及其事务所的生存空间文/刘昌兵　随着物业管理行业的迅速发展，不少问题逐步突显出来，这其中一个曾被忽视的因素就是广大从业人员职业化与专业化水平低下，必须创造一种新的体制，引入一种基于市场调节的新... [详细]

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浅说如何当好一名合格的物业管理处主任

浅说如何当好一名合格的物业管理处主任提要：作为物业管理处主任来说，必须全面掌握国家颁布并实施的法律、法规以及地方政府的一些实施细则，如《物业管理条列文章来源房地产 (www.dichanshequ.com) 　浅说如何当好一... [详细]

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以制度保证物业从业人员专业素质的提升

2003年6月,国务院《物业管理条例》的颁布,正式确立了物业管理从业人员职业资格制度,奠定了物业管理师制度的法律基础;2005年11月,人事部、建设部印发《物业管理师制度暂行规定》、《物业管理师资格考试实施办法》和《物业管... [详细]

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谈谈物业公司的保安管理

谈谈物业公司的保安管理提要：要做好即将离职队员的管理，很多班、队长都很头疼，总是在想：都提出离职了，他还能好好上班吗？与其这样其它精品公文　谈谈物业公司的保安管理　保安管理是公司和各个项目管理工作的一个... [详细]

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论职业物业经理人的激励机制

摘要:中国物业管理行业至今还没有严格意义上的物业管理职业经理。物业管理职业经理人成了行业缺席的期待。首先,中国物业管理职业经理的概念尚未有一个很明确的定义,同时也没有形成一种氛围。大家的意识还停留在不同层次的认... [详细]

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新形势下高校后勤物业服务人才队伍开发建设

本文提要：随着高等教育的快速发展,学校对后勤服务的要求越来越高,加强人才开发与队伍建设,是后勤企业提高专业化管理服务水平,进一步适应高校发展,做好高校后勤服务保障工作的需要。高校后勤物业服务队伍是在后勤社会化改革... [详细]

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物业管理行业人力资源管理的思考与展望

本文提要：人力资源规划是人力资源开发与管理的主要功能。人力资源规划可以使企业能够确定它未来所需要的人才组合,然后利用这些信息为其招聘、录用以及培训和开发等环节制定计划。随着《劳动合同法》的颁布实施,企业界惊呼... [详细]

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论物业管理处主任应具备的素质

论物业管理处主任应具备的素质提要：物业管理是个新兴行业，正经历着起步和发展阶段，急需提高自身素质，通过增强学习，迅速提高管理服务水平，使管理处主任朝职业化方向发展。更多内容源自绿化　论职业管理处主任应具备... [详细]

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透析秩序维护员的心理障碍

透析秩序维护员的心理障碍提要：将消极因素变为积极因素新入职的秩序维护员带着消极的情绪到一个新的环境，对秩序维护员的本人的工作与物业管理无疑都是有阻碍作用的来源www.dichanshequ.com　透析秩序维护员的心理障碍　... [详细]

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优化人力资源管理模式,突破物业管理人才瓶颈

本文提要：这些都对物业从业者提出了更高的要求,不仅需要具有基建、园林、绿化、水电等物业服务的常规素质,还必须要融合心理学、公共关系学等各方面的知识和经验。物业公司在收取与公共服务相对应的固定物业费的基础上众所... [详细]

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无奈的尴尬-物管人才饥荒

本文提要：谢家瑾司长在《企业的成功源于:一支高素质职业经理人团队》一文中说到:怎样通过制度培养人才、机制选拔人才、薪酬激励人、事业留住人,是物业管理企业和全行业面对的重要课题。随着大批设计新颖、设施齐全、环境优... [详细]

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如何做一名优秀的管理处经理

人犹如一台电脑。身体就像电脑的硬件,思想就像电脑的软件,思想也可以有选择性地安装,你选择了怎样的心态、思想方法和思维方式,决定了你会有什么样的成就! 物业管理行业的特点决定了 “先业主之忧而忧,后业主之乐而乐”。只... [详细]

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更新时间： 01-04

论物业管理企业人力资源管理

本文提要：人力资源开发与管理问题一直制约着新兴产业——物业管理行业的正常发展,虽然物业管理企业大多都设有专门的人力资源部,但多数物业管理企业仍然延续了过去的“人事行政部”的习惯和工作惯性,它与现代管理型企业的人力资... [详细]

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更新时间： 01-04

物业管理模式变革趋势急需完善人力资源培养体系

本文提要：普遍性的问题是出在普遍采用的管理模式上,是管理模式本身出了问题!同时,面对管理模式改革的趋势,行业人力资源培训体系由于本身就不健全。我们上海科瑞物业是上海绿地集团的控股的股份制企业,从2002年由原集团的全... [详细]

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更新时间： 01-04

提高物业从业人员素质服务物业行业发展

提高物业从业人员素质服务物业行业发展提要：定期举办从业人员培训。针对中高级管理人员的培训，主要包括物业管理各项活动的组织、内外沟通协调、经营服务的策划、物业管理企业运作制度的订立更多精品源自试题　提高物... [详细]

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《物管人才》