物管人才_[1]_地产社区

更新时间： 01-04

建职业经理人制度促行业健康发展

建职业经理人制度促行业健康发展文/罗渝陵我国的物业管理行业正随着城市进步、技术创新的步伐，从劳动密集型的简单服务领域向技术密集型的综合服务领域扩张。就连人们最熟知的、一向被视为简单劳动的室内清洁，当建筑装饰... [详细]

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管理处经理应具备的七项能力

合格的管理处经理应具备七项能力来自《现代物业》杂志管理处经理在物业管理企业中处于承上启下的位置,犹如制造企业的车间主任。他们同时担负执行者和管理者的双重角色,是企业高层与基层之间沟通的一座桥梁。他们的作用发... [详细]

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美国及香港物业管理职业资格制度考察报告

编者按：《物业管理条例》第三十三条规定：从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书。2004年3月，由建设部人事教育司、住宅与房地产业司、建设部执业资格注册中心、中国物业管理协会以及地方同志组成的中... [详细]

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谈物业管理企业人力资源管理

本文提要：对于薪金和福利,物业管理企业可以制定出一套适合自己的报酬制度,一般可采用“薪金+奖金”的模式,在薪金方面各层次都相差不大,而奖金的多少则根据工作性质和做出的贡献而定,这样可以使员工安心专注本职工作,能够提供充... [详细]

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物业管理师应该具有良好的道德素养

物业管理师应该具有良好的道德素养北京盛世物业管理有限公司刘刚　注册物业管理师制度的实施及首批物业管理师公布，是物业服务行业的一件大事，它标志着行业发展迈向了更高的层次，必将在社会产生良好的影响。　我们首... [详细]

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研究物业管理行业人力资源保障体系已迫在眉睫

本文提要：物业管理行业建立一个大的人才储备库,逐步完善人才储备机制,让专业人才的信息在系统内自由流通。物业服务企业也应该建立自己的人才储备库,一方面能够保证人员流失之后有后备力量及时补充,另一方面也可以扩大企业遴选... [详细]

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浅析物业管理人才的培养

本文提要：现实当中,有一些物业管理企业的管理者认为,只要用高薪就能留住人才,他们只看到了跨国公司吸引人才的高薪,实际上,他们没有看到跨国公司用高薪吸引人才只是一个方面,更重要的是跨国公司比较注重人才的培养和积极为人才... [详细]

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人力资源管理-物业公司的DNA

本文提要：在人力资源管理中,仅仅有良好的愿望以及沟通计划是不够的,教育员工不能仅仅告知他们业主的期望,而是把他们的行为转变成顾客认为有价值的行为,所以公司必须通过员工的活动和服务向业主做出明示或隐含的承诺在今天... [详细]

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物业管理企业的健康发展是留住员工的根本原因

物业管理企业的健康发展是留住员工的根本原因提要：我们都知道“二八定律”可以用在许多地方，人力资源管理领域里也是如此。作为特定的物业服务企业，人力资源管理所占企业管理的比重　物业管理企业的健康发展是留住员工的... [详细]

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物业管理经理应具备的专业素养

物业管理项目经理应具备的专业素养对一个物业管理项目而言，选择一位合适的项目经理至关重要，毫不夸张地讲，项目经理选好了，管理好项目就有了 50% 以上的信心。随着市场竞争的加剧，物业管理企业不断加大外地市场的拓展... [详细]

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浅谈物业管理“补位”意识

浅谈物业管理“补位”意识提要：什么是物业管理“补位”的定义呢？笔者自定义为，在物业管理服务过程中，当物业管理的某个环节（岗位）文章来源 www.dichanshequ.com　浅谈物业管理“补位”意识　“补位”一词多用于体育行... [详细]

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谈物业项目经理关注基层职工的做用

谈物业项目经理关注基层职工的做用提要：物业职业经理可以利用日常巡视之机，通过观察基层员工着装是装整洁、身体之上是否存有异味、精神面貌是否饱满文章来源 www.dichanshequ.com　谈物业项目经理关注基层职工的做用　... [详细]

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现代物管需要高素质人才

本文提要：没有高素质的专业人才,将很难实现现代化的物业管理。例如新东福花园,单就安防设施就引入了全智能化的门禁系统,24小时全天候监控系统、可视对讲、红外线周界扫描、玻璃破碎感应系统等等。随着国家产业结构的调整,... [详细]

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行业呼唤物业管理职业经理人

行业呼唤物业管理职业经理人文/韩朝物业管理行业作为一个新兴的朝阳产业在我国已走过二十余年的历史，二十年来的探索和实践，使我国的物业管理行业无论从理论上还是在实践经验上都有了相当的提升和积累，取得了辉煌的成就... [详细]

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建设物业管理行业人力资源保障体系的几点看法

本文提要：本文将就进一步完善物业管理行业的人力资源保障体系谈谈笔者的几点看法，“物业管理行业人力资源保障体系研究”列为协会今年的重点研究课题,这对我们行业的发展来说是一件非常有意义的工作,也必定能够取得丰硕的成果... [详细]

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论物业管理人才的培养与储备

物业管理行业在中国起步较晚,因此,物业管理人才相对匮乏,尤其是高素质的项目经理,更呈现严重的供不应求状况。2006年国家组织物业管理师资格认定考试,全国只有2000多人符合条件,有的省市只有几个人有资格报考。物业管理企... [详细]

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浅议物业管理企业的绩效考核

物业管理企业的整体营运绩效固然与公司战略的规划、目标的设定密不可分,但更具体的表现却是与员工每个人的工作息息相关。通过对员工工作绩效的评价,并保持对员工的有效反馈,能充分激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动... [详细]

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对物业管理经理人制度的一些建议

对物业管理经理人制度的一些建议文/ 张家宁　在规范物业管理市场过程中，决定物业管理企业能否长期稳定发展的一个很重要的因素就是企业的带头人。物业管理经理人制度的出台，将在这方面起到积极的作用：　首先，物业管理经... [详细]

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谈谈如何解决物业管理企业保安员紧缺的问题

谈谈如何解决物业管理企业保安员紧缺的问题提要：本文结合陕西物业管理市场情况拟就如何解决物业管理企业保安员紧缺谈谈自己的一些浅见。物业管理企业保安队伍的发展历程更多建筑学堂　谈谈如何解决物业管理企业保安员紧缺... [详细]

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国内物业管理企业要勇于迎接人才“争夺战”

本文提要：人才争夺远比物质资源的争夺更为激烈和复杂,物质资源的争夺更多的是依靠经济力量,而人才资源的争夺不仅依靠经济,更多的是依靠人才发展环境和人才成长制度,通过环境吸引人才留住人才。在知识经济环境下,企业有没有... [详细]

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物业管理人员应具备的十大观念

一、安全观念安全是物业管理的重中之重,也是企业的最大风险。日常安全管理的内容包括:防火、防盗、防毒、防乱、防塌。要认真贯彻“预防为主、杜绝隐患”的方针,每个物业管理者都具备“居安思危”的意识,将“五防”工作放... [详细]

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建立物业管理职业经理人制度是物管行业发展的必然趋势

建立物业管理职业经理人制度是物管行业发展的必然趋势文 / 曾祥荣　物业管理职业经理人制度在经过了长达几年时间的酝酿后，现已基本成熟并即将付诸实施。实施物业管理职业经理人制度，是我国物业管理行业中的一件大事，它将... [详细]

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打造高素质服务团队－－浅谈广东康景物业天津分公司的团队建设管理

打造高素质服务团队--浅谈广东康景物业天津分公司的团队建设管理提要：康景物业天津地区公司在“京津新城”项目的实际物业管理工作中，根据工作的实际需要，共下设了四个别墅管理中心、一个公寓管理中心文章来源自房地产 (... [详细]

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一个优秀物业项目经理人须具备的素质

一个优秀物业项目经理人须具备的素质提要：一个项目经理要面临各式各样的公司及人群，面临所属政府区域的各种有联系的部门，面临本公司的各个职能部门及领导来自物业管理资料下载　一个优秀物业项目经理人须具备的素质　... [详细]

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物业管理企业人才的识别和使用探讨

物业管理企业人才的识别和使用探讨提要：首先是知人，即识别人才。识别人才就是准确地认识和了解人才，它是选拔人才的前提。在实际工作中，芸芸众生，良莠不齐来源自 www.dichanshequ.com 　物业管理企业人才的识别和使用探... [详细]

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职业经理人的五大要素

职业经理人的五大要素　一、重视和发展专业化服务市场　随着专业科学技术的快速发展，市场竞争越来越激烈。物业管理已经不仅仅限于对不动产的日常管理和维护，而是扩展到满足广大居民生活需求的各种服务。但实际上，靠企业... [详细]

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如何做好物业保安队伍的建设与管理

如何做好物业保安队伍的建设与管理提要：所以保安队伍的管理和服务水平将直接影响到整个物业管理服务质量及品牌信誉。那么如何做好保安队伍的建设呢更多精品源自方案　如何做好物业保安队伍的建设与管理　现在大多数物业... [详细]

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我国物业管理企业绩效管理的分析

[内容摘要] 物业管理行业在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行业,服务是物业管理行业的本质特征。绩效管理是物业管理企业实现组织战略目标、培养核心竞争力的重要手段,是企业管理的重要内容,也是提升物业管理行业整体服务... [详细]

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物业管理企业人才识别与使用

本文提要：识别人才就是准确地认识和了解人才,它是选拔人才的前提。在实际工作中,芸芸众生,良莠不齐,人才的识别不但要善于从平常人群中寻找出众的人才,而且要善于从人才群体中识别优秀人才；随着我国物业管理行业的蓬勃发展... [详细]

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物业管理公司如何激励自己的员工

物业管理公司如何激励自己的员工提要：没有目标就没有管理，管理就是朝着目标步步逼近的过程。目标是一种努力的方向，明确、合适的目标可以给员工很大的激励作用。文章来源 www.dichanshequ.com 物业管理公司如何激励自己的... [详细]

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物业保安人员流动原因简析

物业保安人员流动原因简析提要：劳动报酬原因我们物业服务行业是微利行业已是众所周知的事情，企业利润整体较低，在没办法大量增加经营收入的情况下更多精品来源自报告　物业保安人员流动原因简析　又到年末，工作中各种... [详细]

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如何提高保安素质（2）

如何提高保安素质（2）提要：保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来来源自合同范文　如何提高保安素质（2）　一个团队是否和谐统一，关键在于领导者的素质。保... [详细]

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浅谈物业管理顾问的素养与作用

关键词:物业管理顾问;素养;作用摘要:房地产开发商出于多方面考虑,大多采取聘请物业管理顾问,自己派人组建物业管理公司的方式来管理所开发的物业。如何选择优秀的物业管理顾问,如何充分发挥其职能及作用,以帮助开发商树立... [详细]

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《物管人才》