人事制度_[4]_地产社区

更新时间： 01-04

物业管理公司员工工作考评制度

物业管理公司员工工作考评制度提要：以充分调动员工的工作积极性，增强员工的组织纪律性，树立员工的竞争意识，进一步促进物业管理服务水平的提高，特制定员工工作考评制度文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com) 　物业... [详细]

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物管公司内务管理制度：请、销假制度

物管公司内务管理制度：请、销假制度提要：所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班，实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤源自物业论文　物管公司内务管理制度：请、销假制度　1.0总则　1.1 ... [详细]

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物业项目公司培训管理制度

物业项目公司培训管理制度提要：培训是确保员工工作技能达到工作标准要求的最重要的手段源自物业论文　物业项目公司培训管理制度　第一节管理原则　一、通过对员工实施必要的培训，使其掌握相应有尽有岗位需要的技能和... [详细]

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小商品城岗位任职素质要求

本文提要：基本素质:具有良好的心理素质和较高的思想道德修养,对工作有较强的责任心,具有较强的业务指导能力,思想活跃,敢于创新。义乌小商品城岗位任职要求总经理素质要求: 基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有... [详细]

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物业公司劳动纪律

物业公司劳动纪律提要：给员工之制服、工作证、衣柜、衣柜钥匙、考勤卡等物均应妥善使用及保管。若有遗失或损坏者，应立即通知部门主管报有关部门申请办理赔偿补领手续。精品源自请示　物业公司劳动纪律　一、严于职守... [详细]

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薪酬管理制度

薪酬管理制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围：适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务... [详细]

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人事档案保管制度

人事档案保管制度 □ 目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这... [详细]

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物业公司劳动用工管理规定（六）

物业公司劳动用工管理规定（六）提要：凡现有在岗在职男满六十周岁、女满五十周岁的员工，各管理处/站应从实际出发，平稳过渡。原则上三个月内必须清理辞退更多精品地产学堂　物业公司劳动用工管理规定（六）　一、为减少... [详细]

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物业公司培训效果评估、培训工作持续改进程序

物业公司培训效果评估、培训工作持续改进程序提要：半年进行一次培训工作的总结，评价培训课程、培训实施、培训教材、培训教员、培训效果是否符合培训目标等来自物业管理资料下载　物业公司培训效果评估、培训工作持续改... [详细]

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薪酬满意度调查表

薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁。因此，希望所... [详细]

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物业管理公司劳动合同管理制度（五）

物业管理公司劳动合同管理制度（五）提要：员工违约，公司有权要求员工支付违约金，违约金的计算标准为：劳动合同终止前上一年度员工折月平均收入*（劳动合同约定服务年限-已服务年限其它精品公文　物业管理公司劳动合同... [详细]

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晋升主管、领班实行考核聘任制规定

晋升主管、领班实行考核聘任制规定1.　晋升条件：1.1　拟晋升主管、领班人员，必须具备良好的职业素质、道德、热爱本职工作、有创业、敬业之精神。1.2　廉洁奉公、作而正派、团结同志、遵章守纪、以身作则起模范作用。1.3　... [详细]

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项目管理处员工之社会保险管理制度

项目管理处员工之社会保险管理制度提要：综合部经理依据保险有关法规结合本单位现状,制定本公司的社会保险购买计划,计划应包括以下内容:--购买保险的法律依据; 文章来源房地产 (www.dichanshequ.com) 　项目管理处员工... [详细]

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物业考勤管理制度

本文提要：公司严禁员工在考勤管理上弄虚作假,一经发现,将受严惩处罚。情节严重者,公司可通报批评以至解除合同。无论何种原因,请人打卡或代人打卡者,按旷工二天处理,情节严重者公司将予以辞退。一、由公司综合管理部统一管... [详细]

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物业公司员工职业生涯发展规划

物业公司员工职业生涯发展规划提要：设计内容：确立职业目标；对自我与环境评估；职业选择；职业生涯发展策略；对行动和结果进行评估与反馈其它精品公文　物业公司员工职业生涯发展规划　一、目标：职业生涯发展制度致... [详细]

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物业管理公司员工考核办法（五）

物业管理公司员工考核办法（五）提要：适用于本公司各部门、项目全体员工（试用期员工只作考核，考核结果作为试用期评定依据，但不计发考核工资）考核评定工作文章来源于房地产(www.dichanshequ.com) 　物业管理公司员工... [详细]

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物业公司奖罚条例

一、奖励1.奖励情形如有下列情形,公司将予奖励: (1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者。 (2)在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者。 (3)严格控制开支、节约费用有显着成效者。 (4)提出合理化建议,并经实... [详细]

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物业公司考勤管理制度6

物业公司考勤管理制度6提要：有下列情况之一者以旷工处理：1、未办理请假手续而缺勤或未经准假而私自休假者，以及因各种假期逾期而无事先申请续假者更多精品源自方案　物业公司考勤管理制度6　一、考勤制度　1、员工工... [详细]

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物业管理公司员工培训制度（六）

物业管理公司员工培训制度（六）提要：在职培训1、特种作业人员由所在部门组织培训。2、定期或不定期地组织员工参加物业管理基础知识来自物业管理资料下载　物业管理公司员工培训制度（六）　一、入职培训　1、所有新入... [详细]

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员工考勤与休假规定

为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定 (一) 考勤... [详细]

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物业管理公司员工福利制度

本文提要：本公司连续工作满一年以上,持有准生证的女员工,可享有有薪产假90天,难产的增加产假15天。申请产假须在预产前3个星期提出,经审批后可予休假。假后须将医院证明或出生证明交经理办公室核实。 1.年假员工在本单位连... [详细]

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物业公司员工手册员工关系篇（2）

物业公司员工手册员工关系篇（2）提要：当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或需要检举揭发其他员工违反《员工职务行为准则》的行为，可以通过申诉通道进行投诉和检举揭发（参阅2.申诉程序文章来自地产(www.dichanshequ... [详细]

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保安公司人才库管理实施办法

保安公司人才库管理实施办法提要：保安班组长、保安队员等人员经管理人员推荐、客户推荐或毛遂自荐均可进入人才库的选拔程序。进入人才库人员必须经过1、面试（演讲）；2、笔试（业务考试或政绩情况）更多内容源自物业服务... [详细]

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物业公司职员录用作业指导书

物业公司职员录用作业指导书提要：签定劳动合同时应明确试用期，作业层职员试作期一般为1－3个月，其中，技工试用期为3个月，其他作业层职员试用期为1个月来源自合同范文　物业公司职员录用作业指导书　1.0适用范围　报到... [详细]

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物业公司员工考勤管理规定（九）

物业公司员工考勤管理规定（九）提要：公司的考勤工作由行政人事部负责管理；部门的考勤工作由各部门经理、主管负责管理；各班组设兼职考勤员一名，负责每天对本班组出勤情况作记录更多资源来自房地产 (www.dichanshequ.com... [详细]

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公司培训工作管理规定

为持续有效地贯彻公司质量体系中的培训程序，使各项培训计划顺利展开，特制订以下培训工作管理规定。1.0建立培训专用基金1.1培训专用基金的来源：管理处人员按每人每月15元的标准，从各管理处的收入中划出，公司部、室人... [详细]

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zz公寓管理处员工培训管理方案

zz公寓管理处员工培训管理方案提要：持续有效的员工培训是人力资源开发最重要的基础工作，是企业保持竞争力的重要手段。物业服务中心大多数的管理障碍源自管理资料　zz公寓管理处员工培训管理方案　一、管理服务人员的培... [详细]

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雅园物业薪资管理办法(讨论稿)

雅园物业薪资管理办法(讨论稿)提要：正式员工工资由基本工资、岗位工资、津贴工资及考核工资四部分组成，其中前三部分标准确定后为固定工资，而考核工资则按考核办法对员工进行考评后确定文章来源于 www.dichanshequ.com ... [详细]

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酒店劳动合同管理规定

本文提要：本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年;员工如有正当理由欲辞职,可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七天,使用期满后提前一个月),将部门经理、人力资源经理及总经理批准后,方可于... [详细]

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Z物业管理公司薪酬管理体系

Z物业管理公司薪酬管理体系提要：薪酬增长机制1、薪酬总额增长与人工成本控制工资增长要坚持国家规定的 “两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应更多精品来自简历　Z物业管理公司薪酬管理体系　... [详细]

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物业管理公司人力资源管理制度－－员工离职

物业管理公司人力资源管理制度--员工离职提要：员工离职须按照《员工离职会签单》要求，到各有关部门办理离职手续，并经有关部门主管签字确认后交回人力资源部　物业管理公司人力资源管理制度--员工离职　一、员工离职：... [详细]

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物业公共事务部员工培训实施标准作业规程

物业公共事务部员工培训实施标准作业规程提要：公共事务部主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，报管理处经理审批。员工培训计划必须符合下列要求：来源自房地产(www.dichanshequ.com) 　物业公共事务部员工... [详细]

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物业公司员工考核制度（十一）

物业公司员工考核制度（十一）提要：为了加强公司的内部管理，确保公司绩效目标的实现。激发员工的工作热情，公正、客观、合理地评价员工的工作绩效文章来源地产(www.dichanshequ.com) 　物业公司员工考核制度（十一）... [详细]

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