新世界地产销售中心处分条例

新世界地产销售中心处分条例提要：员工犯有下列行为之一，属一级过错，仅限于初犯者，由部门主管给予书面警告，人力资源部发出书面警告书，列明所犯过失

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　　新世界地产销售中心处分条例

　　员工应自觉遵守公司订立的各项规章制度和有关条例，违者将视情节轻重，划分一级过错、二级过错两种类别，并相应给予书面警告、即时解除劳动合同两种处分。

　　第一条员工犯有下列行为之一，属一级过错，仅限于初犯者，由部门主管给予书面警告，人力资源部发出书面警告书，列明所犯过失，员工须在警告书上签收，如员工拒绝签收，以第三人见证送达同样生效。书面警告有效期为三个月。

　　a)由疏忽而损坏、遗失公司财物，未造成严重后果的；

　　b)私自复印、携带公司内部文件资料出公司，未造成严重后果的；

　　c)使用样板房内的任何器皿及卫生设施；

　　d)使用客人专用卫生间；

　　e)在更衣室内吃饭、喧哗、吸烟、聊天或进行其它违规违纪行为；

　　f)上班时间未经批准私自脱岗外出；

　　g)上班时间在销售大厅吃东西、吸烟；

　　h)工作时间阅读与工作无关的书籍、报纸、杂志；

　　i)工作时间从事娱乐活动，不得打牌、下棋、玩电子游戏等；

　　j)上班时间睡觉；

　　k)长时间接听或拨打私人电话；

　　l)在办公区内高声喧哗、谈笑，闲聊与工作无关的事情；

　　m)在楼宇的宣传资料上乱画；

　　n)乱扔垃圾、乱丢废弃物品；

　　o)初次违反公司"销售人员行为指引"，且未对公司造成直接经济损失及间接经济损失。

　　第二条员工犯有以下行为之一，或在书面警告有效期内再次犯一级过错属二级过错，公司作即时解除劳动合同处理，不予任何解除劳动合同的经济补偿。

　　a)在销售现场范围内打骂，未造成不良后果者；

　　b)未经公司书面同意，从事第二职业的；

　　c)未经公司批准，在公司范围内发放虚假文件、通告或利用公司内部网络散布虚假、恶意言论的；

　　d)利用价格、房号及其他不正当手段抢客户，有损公司声誉者；

　　e)销控人员利用职务之便收受业务员或客户贿赂，私押、私放房号者；

　　f)电脑录入人员将客户资料私自泄露给他人或其他项目，牟取经济利益者；

　　g)串通销售人员私分客户、漏分客户者；

　　h)销售人员做私单，协助房主炒房，从中谋取经济利益者；

　　i)泄露公司机密给客户或其他项目，使公司遭受损失者；

　　j)拒绝上级下达的工作任务，工作态度消极，散发消极怠工情绪者；

　　k)散布谣言及流言蜚语，搬弄是非，攻击诋毁他人，不利于公司员工团结者；

　　l)多次违反公司规章制度，经批评教育仍无法改正者；

　　m)累计旷工超三天者；

　　n)盗窃公司及私人财物，或公司机密文件及客户资料者；

　　o)任何破坏公司声誉，损坏公司财物者；

　　p)打架斗殴，造成人员伤亡、财产损坏，带来不良影响者；

　　q)贪污、私自挪用公款或客户房款，使公司蒙受经济损失者；

　　r)利用职务之便谋取私利，或滥用职权，造成恶劣影响的；

　　s)触犯国家任何刑事法规，受刑事处分者；

　　t)再次或多次违反公司"销售人员行为指引"，且对公司造成直接或间接经济损失。

　　第三条员工有申诉的权利。如果员工对处分或处理意见不服时，可用书面形式直接向其部门主管或人力资源部申诉。人力资源部应当查清事实，并将调查结果书面通知员工及其部门主管。

　　本"销售中心管理规定"由公司行政人事部制定，并保留最后解释权。

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