5.6.1 新员工入职满第80天（遇节假日提前），由新员工与用人部门分别提供给人力资源部以下资料申报转正：
-- 新员工：填写《试用期满调查问卷》（见附件3）；撰写试用期总结（格式见附件4）。
-- 用人部门：提交《员工试用期评估报告》（见附件5）。
5.6.2 当月转正人员，若需要调整薪资，均自次月1日起生效。
6.0 其它
6.1 本办法由人力资源部负责解释与修订。
6.2 本办法自总裁签发批准之日起生效执行。原《试用期员工管理办法》（KY-XZZX-06制度-018）同时废止。
7.0 参考文件
无。
8.0附件
项次
名 称
表 单 编 号
保存部门
保存期限
附件1
《 部新员工培训方案》
KY-HR
使用部门
永久
附件2
《试用期第 月份综合评价表》
KY-HR006B/00
人力资源部
员工离职后二年
附件3
《试用期满调查问卷》
KY-HR
人力资源部
员工离职后二年
附件4
《试用期总结》A、B、C版
KY-HR006D/00
人力资源部
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