山庄管家服务中心招聘与录用管理工作规程

山庄管家服务中心招聘与录用管理工作规程提要：应聘主管级以下岗位者由管家服务中心经理、部门主管进行面试，报公司领导批准；应聘主管及经理助理岗位者，由公司主要领导

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　　山庄管家服务中心招聘与录用管理工作规程

　　1.0目的

　　规范zz山庄物业管理人员招聘工作程序，确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。

　　2.0适用范围

　　适用于zz山庄管家服务中心经理以下员工的招聘工作。

　　3.0职责

　　3.1部门主管负责人员需求的申请；

　　3.2管家服务中心经理助理负责对人员需求表进行汇总，报经理审核后，提交公司行政人事部；

　　3.3总经理负责对人员需求的审批工作；

　　3.4公司行政人事部负责人员招聘和录用工作。

　　4.0程序要点

　　4.1招聘与录用

　　4.4.1由各部门根据职位空缺情况，填写《人员需求表》报给管家服务中心经理助理；

　　4.4.2管家服务中心经理助理将《人员需求表》汇总，管家服务中心经理审核后，报公司领导批准；

　　4.4.3公司行政人事部统一组织、安排招聘场地，时间及有关事宜；

　　4.4.4公司行政人事部收集应聘人员填写的《求职申请表》，并根据应聘资料及招聘要求对应聘人员进行初选；

　　4.4.5公司行政人事部统一组织应聘人员的笔试，确定参加面试人员；

　　4.4.6检查拟录用人员的各类证件之有效性和合法性，必要时可到有关部门查验；

　　4.4.7应聘主管级以下岗位者由管家服务中心经理、部门主管进行面试，报公司领导批准；应聘主管及经理助理岗位者，由公司主要领导、公司行政人事部及管家服务中心经理共同面试，并讨论决定；管家服务中心经理的聘任由公司决定；

　　4.4.8公司行政人事部统一安排拟招聘人员在指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

　　4.4.9公司行政人事部填写《职务任免及工资审批表》，新录用员工试用期及转正后的工资由公司领导审定批准；

　　4.2被录用人员必备资料

　　4.2.1身份证复印件（须交验原件）及二张一寸彩色照片；

　　4.2.2学历证书、职称证书复印件（须交验原件）；

　　4.2.3体检表原件（市级以上医院的体检证明，体检内容包括：内外常规检查、心电图、乙肝三系统）；

　　4.2.4应聘人员还须备以下资料：

　　a）流动人口计划生育证明复印件（非深圳市户口须交验原件）；

　　b）有深圳市常住户口的担保人身份证复印件（须交验原件）；

　　c）该担保人须有正式工作单位，由单位开出的身份证明。

　　4.3其他规定

　　4.3.1应聘人员须如实填写《求职申请表》，公司有权查询应聘人员所提供资料的真实性，如有任何一项情况失实，可解除已受聘的职务或采取其他处理方式。

　　4.3.2与其他单位签订劳动合同尚未失效的应聘人员，必须在指定时间内解除与其他单位签订的劳动合同及相关雇佣手续，否则公司不予录用。

　　4.3.3员工原则上不得二次录用。

　　4.4招聘与录用流程

　　5.0支持性文件

　　无

　　6.0质量记录

　　6.1QP-02-01-F001 人员需求表

　　6.2QP-02-01-F002 求职申请表

　　6.3QP-02-01-F003 职务任免及工资审批表

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