房地产事业部员工职务行为规范

房地产事业部员工职务行为规范提要：遇到工作职责交叉或模糊的事项，集团鼓励勇于承担责任和以集团利益为重的行为

源自 物管手册

　　房地产事业部员工职务行为规范

　　第一条 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。

　　第二条 维护集团利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对集团有现实或潜在危害的行为。发现集团利益受到损害，员工应向集团汇报，不得拖延或隐瞒。

　　第三条 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。学习使用消防器材，了解一般灭火知识,不得随便动用

　　第四条 除本职日常业务外，未经集团授权或批准，员工不得从事下列活动：

　　1、以集团名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；

　　2、以集团名义提供担保、证明；

　　3、以集团名义对新闻媒介发表意见、消息；

　　4、代表集团出席公众活动。第五条 员工须严格执行集团颁布的各项制度。员工认为集团制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。集团鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。

　　第六条 遵循管理流程、接受上司的领导是员工的职责。员工如认为上司的指示违反法律及商业道德，或危害集团利益，有权越级汇报。

　　第七条 遇到工作职责交叉或模糊的事项，集团鼓励勇于承担责任和以集团利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。

　　第八条 严禁员工超出集团授权范围，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在集团内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。

　　第九条 员工有侵占、挪用、受贿或作假欺骗集团的行为，无论给集团造成损失与否，集团均可无条 件与之解除劳动合同。

源自 物管手册