房地产事业部员工其他行为规范

房地产事业部员工其他行为规范提要：个人投资。员工可以在不与集团利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动

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　　房地产事业部员工其他行为规范

　　第一条 兼职。员工未经集团安排或批准，不得在外兼任获取报酬的工作。集团鼓励员工在业余时间参加社会公益活动。但如利用集团资源或可能影响到工作，员工应事先获得集团批准。在任何情况下，禁止下列情形的兼职（包括不获取报酬的活动）：

　　1、在集团内从事外部的兼职工作；

　　2、兼职于集团的业务关联单位、客户或者商业竞争对手；

　　3、所兼任的工作构成对集团的商业竞争；

　　4、因兼职影响本职工作或有损集团形象；

　　5、经理级及以上员工兼职。

　　第二条 个人投资。员工可以在不与集团利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但不得进行下列情形的个人投资活动：

　　1、参与经营管理的；

　　2、对集团的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的；3、借职务之便向投资对象提供利益的；

　　4、假借他人名义从事上述三项投资行为的。

　　第三条 员工不得利用内幕消息，进行集团资源的买卖，亦不得指使、提示他人进行买卖。

　　第四条 投诉和举报。集团内部的投诉和举报，可以向企业管理部以及主管该事项的高层管理人员提出。受理部门和人员，应认真调查处理投诉和举报，并为投诉人和举报人保密。

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