地产策划顾问公司员工手册：工作制度篇提要：考勤制度（一）公司作息时间：本公司实行每周五天（星期一至星期五）工作日，全年实行夏令时和冬令
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第一条基本行为举止规定
（一）上班时必须将工作证（章）正确佩戴于左胸前。
（二）外出时，须按有关规定办理手续。（无论公事还是私事）
（三）携带公司物品外出时须按规定办理手续，发生丢失损害时照价赔
偿。
（四）禁止带除公司以外非办事人员进入公司。（因业务需要经公司批准）
（五）以上规定，管理部应严格要求，公司所有员工应积极配合。
第二条考勤制度
（一）公司作息时间：本公司实行每周五天（星期一至星期五）工作日，全年实行夏令时和冬令时两个时段，夏令时：5月1号--9月30号，每天工作时间为：八点至十七点三十分；冬令时：10月1号--4月30号，每天工作时间为：八点三十分至十七点。
（二）上午上班前和下午下班后，职员要打卡，若因故不能打卡，应及时填写请假单，报本部门负责人签字，并送管理部备案。一个月内无故忘打卡累计达3次者，视为迟到一次。
（三）如代他人打卡，代打卡人每次罚款200元，迟到当事人每次罚款100元。
（四）无故不上班或故意不打卡作旷工处理，连续旷工超过5天或一年内累计旷工超过10天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。
（五）迟到或早退10(含)分钟以内扣10元，10-20(含)分钟罚款20元；20-30(含)分钟罚款金30元，1小时以上者，每次罚款50元，迟到或早退超过二小时按半天事假处理。
（六）职员如因公务外出未打卡，应由部门主管在考勤表写明事由并签字证明后，送管理部备案；部门主管因公务外出未打卡，应与管理部事先说明，以免作旷工论。
（七）管理部应于每日检查出勤状况，遇异常状况或违规事情，应立即予以解决。
（八）请假：请假须填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交管理部备案。
第三条工作纪律规定
（一）上班时请不要聊天、喧哗、追逐嬉戏、打嗑睡、吃零食、看与工作无关的书籍等。
（二）请不要处理与工作无关的事及利用公物制作或支使他人制作私人物品。
（三）未经允许，请不要在工作场所放音乐。
（四）工作时间禁止私人会客，工作会客应在会客厅或指定场所。
（五）工作时间请不要喝酒。（公务应酬除外，但提倡中午不喝酒）
（六）必须尽忠职守，服从指挥安排，对上级部门或主管的工作安排有争议时，必须首先以服从为前提，但可事后提出意见。
（七）自觉维护工作环境，各种物品请摆放整齐。
（八）下级应尊重上级，上级应关心下级。各种工作报告须依照、管理
层次逐级呈报，请不要越权。（特殊/紧急情况除外，但须事后，向直属主管报呈），当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，请不要以个人意见阻挠组织工作。
（九）严禁利用职权，贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事情；
严禁以公司名义招摇撞骗，以公司关系，从事与公司无关的事务；严禁利用公司客户资源或商情或本公司名义销售非本公司产品或从事其它买卖。
（十）工作态度应端正负责，事业计划周详，事中尽责尽力，请不要阿谀奉承，敷衍搪塞。
（十一）其它规定详见公司有关管理制度。
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