物业公司总经理岗位职责与职位说明

2.1 总经理

2.1.1 岗位职责
a)贯彻执行国家的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，熟悉物业管理的理论和操作内容，努力经营好物业管理公司。
b)制定企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量，使业主满意。
c)建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效；召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。
d)协调、指导总经理助理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证企业各方面的工作顺利进行。
e)负责公司全面工作，主管公司行政人事部、财务部工作。
f)有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并解决问题。
g)注重企业文化教育和员工素质教育，建立完善公司运作机制和有效的管理制度，培养一支作风过硬的员工队伍。
h)开展公共关系活动，与社会同行及政府职能部门建立良好的关系，确保小区管理的良好运作和发展。
i)开展多种经营，努力开拓物业管理市场，降低管理成本，不断提高经济效益。

2.1.2职位说明
a)年龄30岁以上，身体健康；
b)本科以上学历，从事酒店或物业管理行业三年以上；
c)具有良好的企业管理经验和组织协调能力；
d)懂电脑操作。

工作负责范围：公司全面工作，主抓行政人事部、财务部工作。