商业地产项目销售队伍考勤制度

商业地产项目销售队伍考勤制度提要：上班迟到10分钟内（不包括10分钟），每人每次扣20元；迟到10至20分钟内

文章来自地产(www.dichanshequ.com)

　　商业地产项目销售队伍考勤制度

　　㈠、上班时间(暂定)

　　1、周一至周五：早班9：00－5：30晚班10：30－19：00

　　2、周六、周日：早班9：00－5：30晚班10：30－19：00

　　注：可视销售阶段工作情况调整。

　　㈡、请假规定

　　销售人员请假需提前填写请假单，请假三天以内（含三天）由部门经理审批，超过三天须报营销总监批准。请假超过半天，必须为事假或病假。病假需提供区级以上医院的证明，每月底薪及补助根据考勤按实际出勤日数发放。

　　病假规定：

　　1、病假须持当次有效病假条，并报部门主管批准。

　　2、带薪病假每月有1天，超出1天则按事假处理。

　　3、相关请假条应在当月交行政部备案。

　　事假规定：

　　1、须提前一天书面申请，并报批现场经理批准。

　　2、未提前申请的事假，按双倍事假处理。

　　3、请假在一天以上（包括一天）两天以内须现场经理签字批准。

　　4、请假在两天以上须通过现场经理并由项目经理签字批准。

　　5、事假以半天为下限，4天为上限。

　　6、年假以深圳总公司规定为准。

　　7、相关请假条应在当月交行政部备案。

　　正常休息规定：

　　1、每月可安排4天休息。

　　2、周六、周日和销售活动不安排休息。

　　3、调休必须提前一天申请，并由现场经理签字批准。

　　迟到、早退和旷工规定：

　　1、上班迟到10分钟内（不包括10分钟），每人每次扣20元；迟到10至20分钟内（不包括20分钟），每人每次30元；迟到20至30分钟内（不包括30分钟）每人每次40元；每月累计迟到3次或每月迟到时间累计达30分钟至2小时内（不包括2小时），作旷工半天处理；每月迟到时间累计超过2小时，作旷工一天处理。

　　2、未经经理同意擅自离开工作岗位30分钟以内，每人每次扣20元。

　　3、未经经理同意擅自离开工作岗位超过30分钟而在2小时内，扣除当日工资。

　　4、未经经理同意擅自离开工作岗位超过2小时按旷工处理，旷工一天计一次。

　　5、旷工一次按当月工资20%扣除，累计2次扣除当月工资，情节严重者给予除名。

　　㈢、其他：

　　一、惩罚

　　1、不按规定着装每次扣罚基本工资￥20元。

　　2、如销售人员在销售前台吃东西以及阅读与销售无关的报刊杂志，每人每次扣罚基本工资￥20元。

　　3、销售人员私下为客户转让物业向客户收取任何费用立即除

　　名。

　　4、销控出现错误将视情况给予相关人员处罚100元至500元。

　　5、销售人员不按规定填写客户接待相关记录或公司规定的其他表格，视情况给予每次20-50元的处罚。

　　6、如因随意向客户许诺，给公司造成经济损失由当事人承担，并处罚500元至1000元。

　　7、销售人员未完成当月销售任务，按未完成任务的比例扣除佣金，并进行末位淘汰排位。连续两月未完成任务，且居末位者，自动离职。

　　8、销售人员上班煲电话粥发现一次罚款50元。

　　二、奖励

　　i.全勤奖：全年度全勤

　　奖额度金：全年度全勤200元

　　ii.月销售冠军奖:营业收入(既销售提成的收入)的6%（月评）

　　iii.行政口头表扬；

　　iv.全公司行政通报表扬。

　　销售人员迟到、早退或擅离工作岗位超过半小时计为旷工。旷工一次扣基本工资￥30元，全年累计旷工三次者除名。

文章来自地产(www.dichanshequ.com)