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商业地产项目销售队伍考勤制度

浏览:6669次 /  时间: 01-04 22:05:14  来源:http://www.dichanshequ.com  商业地产

商业地产项目销售队伍考勤制度提要:上班迟到10分钟内(不包括10分钟),每人每次扣20元;迟到10至20分钟内

文章来自地产(www.dichanshequ.com)

  商业地产项目销售队伍考勤制度

  ㈠、上班时间(暂定)

  1、周一至周五:早班9:00-5:30晚班10:30-19:00

  2、周六、周日:早班9:00-5:30晚班10:30-19:00

  注:可视销售阶段工作情况调整。

  ㈡、请假规定

  销售人员请假需提前填写请假单,请假三天以内(含三天)由部门经理审批,超过三天须报营销总监批准。请假超过半天,必须为事假或病假。病假需提供区级以上医院的证明,每月底薪及补助根据考勤按实际出勤日数发放。

  病假规定:

  1、病假须持当次有效病假条,并报部门主管批准。

  2、带薪病假每月有1天,超出1天则按事假处理。

  3、相关请假条应在当月交行政部备案。

  事假规定:

  1、须提前一天书面申请,并报批现场经理批准。

  2、未提前申请的事假,按双倍事假处理。

  3、请假在一天以上(包括一天)两天以内须现场经理签字批准。

  4、请假在两天以上须通过现场经理并由项目经理签字批准。

  5、事假以半天为下限,4天为上限。

  6、年假以深圳总公司规定为准。

  7、相关请假条应在当月交行政部备案。

  正常休息规定:

  1、每月可安排4天休息。

  2、周六、周日和销售活动不安排休息。

  3、调休必须提前一天申请,并由现场经理签字批准。

  迟到、早退和旷工规定:

  1、上班迟到10分钟内(不包括10分钟),每人每次扣20元;迟到10至20分钟内(不包括20分钟),每人每次30元;迟到20至30分钟内(不包括30分钟)每人每次40元;每月累计迟到3次或每月迟到时间累计达30分钟至2小时内(不包括2小时),作旷工半天处理;每月迟到时间累计超过2小时,作旷工一天处理。

  2、未经经理同意擅自离开工作岗位30分钟以内,每人每次扣20元。

  3、未经经理同意擅自离开工作岗位超过30分钟而在2小时内,扣除当日工资。

  4、未经经理同意擅自离开工作岗位超过2小时按旷工处理,旷工一天计一次。

  5、旷工一次按当月工资20%扣除,累计2次扣除当月工资,情节严重者给予除名。

  ㈢、其他:

  一、惩罚

  1、不按规定着装每次扣罚基本工资¥20元。

  2、如销售人员在销售前台吃东西以及阅读与销售无关的报刊杂志,每人每次扣罚基本工资¥20元。

  3、销售人员私下为客户转让物业向客户收取任何费用立即除

  名。

  4、销控出现错误将视情况给予相关人员处罚100元至500元。

  5、销售人员不按规定填写客户接待相关记录或公司规定的其他表格,视情况给予每次20-50元的处罚。

  6、如因随意向客户许诺,给公司造成经济损失由当事人承担,并处罚500元至1000元。

  7、销售人员未完成当月销售任务,按未完成任务的比例扣除佣金,并进行末位淘汰排位。连续两月未完成任务,且居末位者,自动离职。

  8、销售人员上班煲电话粥发现一次罚款50元。

  二、奖励

  i.全勤奖:全年度全勤

  奖额度金:全年度全勤200元

  ii.月销售冠军奖:营业收入(既销售提成的收入)的6%(月评)

  iii.行政口头表扬;

  iv.全公司行政通报表扬。

  销售人员迟到、早退或擅离工作岗位超过半小时计为旷工。旷工一次扣基本工资¥30元,全年累计旷工三次者除名。


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