某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责

某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责提要：制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序，并监督检查执行情况。５、协调营销部与公司外部各类关系

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　　某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男年龄：４０～５０岁学历：大专以上

　　专业：市场营销及房地产相关专业

　　２、技术职称：中级以上职业技能：极强的专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：熟练操作计算机

　　外语种类：不限外语熟练程度：最好掌握一门外语

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通协调能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　３、具有五年以上房地产相关工作经验。

　　４、具有较强的房地产专业知识，熟悉房地产的政策、法律、法规。

　　５、有丰富的人际关系，有较强的组织管理能力，能够调动下属的积极性并不断创新。

　　二、岗位职责

　　１、制订项目销售计划，并组织落实。

　　Ａ、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。

　　Ｂ、审核、提交市场分析报告。

　　Ｃ、审核、提交项目定位计划，并组织实施。

　　Ｄ、审核、提交营销方案，并组织落实。

　　２、制订、审核、提交项目销售计划，并组织落实。

　　Ａ、办理项目销售前相关手续。

　　Ｂ、监督、指导现场销售工作。

　　Ｃ、审核、提交销售业绩。

　　３、制订、审核、提交项目售后服务计划，并组织落实。

　　Ａ、监督、指导售后产权办理。

　　Ｂ、检查、审核、提交销售报表。

　　Ｃ、检查指导售后回款及贷款办理。

　　４、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序，并监督检查执行情况。

　　５、协调营销部与公司外部各类关系。

　　６、协调营销部与公司各部门的关系。

　　７、制订本部门工作计划及费用计划，并组织落实。

　　Ａ、控制本部门费用支出在预算额度内。

　　Ｂ、检查、监督下属工作，定期进行考核、培训。

　　Ｃ、指定专人管理本部门资料、财产。

　　Ｄ、主持营销会议。

　　Ｅ、审阅营销部相关的文件。

　　８、完成公司领导交办的各项工作。

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