物业员工宿舍管理控制程序

物业员工宿舍管理控制程序提要：员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准

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　　物业员工宿舍管理控制程序

　　1.范围

　　本标准规定了公司员工宿舍日常管理工作。

　　2．引用标准

　　暂缺

　　3.目的

　　为使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，特制订本管理程序。

　　4.职责

　　4.1.1人事部负责对需住宿的员工申请受理、审核、批复工作。

　　4.1.2客服部负责具体安排员工入住工作。

　　4.1.2人事部及各项目负责人负责每半月对宿舍进行日常检查工作。

　　5.工作程序

　　5.1入住申请受理与审定

　　5.1.1凡公司经理层以下在苏州城区、园区、新区无居住地的员工，由本人填写《入住宿舍申请表》，向人事部提出入住公司集体宿舍申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，由客服部安排入住集体宿舍。

　　符合入住条件的双职工，由本人提出申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，可由客服人员安排入住单人房，并享用员工优惠价。

　　5.2宿舍日常管理

　　5.2.1宿舍类型：普通员工房每间6人。员工必须按照人事部分配的房间及床号入住，一人一床位，不得擅自调换房间及床铺，否则罚款100元。

　　5.2.2员工一经录用，办理体检后，于次日报到便可凭经人事部批复的《入住宿舍申请表》，到客服部前台办理入住手续，同时交纳200元住宿押金。

　　5.2.3宿舍内的水电费由员工个人承担。

　　5.2.4宿舍内物品、设施损坏（正常损坏除外）维修费用由员工个人承担，不能维修的由员工个人负责赔偿。

　　5.2.5男女员工不得随意互串宿舍或留其他宿舍员工留宿，未提前报备者，一经查核，罚款50元。

　　5.2.6每间宿舍选一名宿舍长，负责本室的内务卫生工作按排。

　　5.2.7按所住宿舍区规定安全用电，如因员工个人违规用电等因素引发所有后果，由员工自行承担，触犯法律的将上报公安机关追究法律责任。

　　5.2.8员工在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。

　　5.2.9禁止员工在宿舍酗酒、吸烟、赌博、斗殴、从事非法活动，一经发现，员工自行承担法律后果，并取消住宿资格。

　　5.3.0妥善保管自己的贵重物品，如有遗失或被盗应及时报警，公司不负责赔偿。

　　5.3.1集体宿舍的走廊或通道应保持畅通整洁，不得堆放物品。

　　5.3.2不得留宿外来人员www.dichanshequ.com，一经发现罚款100元。

　　5.3.3行政每月安排各项目主管、宿舍长、保安等三方联合每月查房二次，如有问题及时解决。检查内容包含：

　　a.房间配套设施有无损坏；

　　b.有无使用违规电器；

　　C.室内卫生；

　　d.消防通道及设施等。

　　5.4退宿

　　5.4.1员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准，而后到人事部递交《退出宿舍申请表》，经人事部确认后到财务部结款。

　　员工应留下新的住址和电话，以便联络。

　　5.4.2员工不按制度办理退宿舍手续者，押金不予退还。

　　5.4.2员工在办理离职手续前应先办理退宿手续，退宿前应交清个人承担的水电费用.

　　退款单退取200元，为本人退取，不可由他人代退，自离人员需办理完毕工作交接，否则不予退还。

　　5.5如有房内物品损坏，应及时赔偿损失，否则将不予退还住宿押金，如押金不足以赔付款公司将在其个人薪资中扣除余款。

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