房地产公司办公室职责

房地产公司办公室职责提要：人力资源管理工作1、根据公司发展规划，对公司组织结构进行合理设计、调整。2、组织制定与完善公司人力资源管理方面的各项规章制度

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　　房地产公司办公室职责

　　一、企业管理工作

　　1、负责公司年度、月度工作计划的统筹管理工作。

　　2、负责建立健全公司各项管理规章制度。

　　3、负责公司企业文化建设工作。

　　4、负责公司信息化建设工作。

　　二、人力资源管理工作

　　1、根据公司发展规划，对公司组织结构进行合理设计、调整。

　　2、组织制定与完善公司人力资源管理方面的各项规章制度，科学编制人力资源管理工作规划及人力资源开发规划，并组织实施。

　　3、负责各类人才的选拔、使用、储备工作，制定公司员工需求计划并组织实施招聘工作。

　　4、负责制定员工培训规划及公司年度培训计划并组织实施。

　　5、负责组织公司各岗位综合分析工作，合理制定人力调配计划，对人员进行合理配置。

　　6、负责制定完善岗位绩效考核管理办法并组织员工的绩效考核，对绩效管理的过程进行综合评估度负责建立员工绩效考核档案。

　　（1）审定各部门工作职责，界定全部业务流程。

　　（2）负责公司所有业务流程的全过程监督控制，及时提出改进意见、措施并监督执行，确保顺畅运转。

　　（3）会同相关部门做好组织绩效考评体系的建立、完善和运行工作。

　　（4）负责监督各职能部室、基层单位管理职责的发挥情况，严格按照公司相关制度进行考核。

　　（5）协助公司考评领导工作小组监督检查各部门月度工作计划完成情况。

　　7、负责公司各类技术（技能）职务聘评管理工作。

　　8、负责公司劳动工资总额的管理，负责制订、完善薪酬分配和管理制度并贯彻执行。

　　9、负责公司员工劳动合同的签订、续签、终止工作。

　　10、负责工资发放管理工作。

　　11、负责员工的养老、失业、医疗、工伤、生育保险工作。

　　三、行政事务管理工作

　　1、负责公司内外部关系的协调。

　　2、负责计算机使用及网络的管理。

　　3、负责管理为达到符合要求所需的工作环境。

　　4、负责公司礼仪、接待工作。

　　5、负责公司办公用品管理。

　　6、负责公司低值易耗品管理。

　　7、负责公司各类会议的记录、督办和组织安排。

　　8、负责公司员工计划生育管理工作。

　　9、负责公司报刊、杂志和信件的管理工作。

　　10、负责公司通讯业务的管理工作。

　　四、党建、精神文明建设及共青团工作

　　1、负责公司党建、纪检监察、精神文明建设工作及其具体事务。

　　2、负责公司的对内、对外宣传工作。

　　3、负责公司共青团工作及其具体事务。

　　五、档案文秘工作

　　1、负责组织公司综合性文件的起草、审核。

　　2、负责公司文件管理工作。

　　3、负责公司印章管理工作。

　　4、负责公司的保密工作。

　　5、负责公司打字、复印工作。

　　六、其他工作

　　1、完成公司交办的其他工作。

　　2、积极协助并配合好其他各部门的工作。

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