房产经纪公司销售奖惩制度

房产经纪公司销售奖惩制度提要：销售签约额视市场客户为有效，以上奖励的评选中应扣除工程款抵房款、公司关系户及公司员工自购房等特殊情况，以示公正

文章来源 房 地 产(www.dichanshequ.com)

　　房产经纪公司销售奖惩制度

　　第一条 奖励制度：

　　1、当月销冠发放销售冠军证书并奖励人民币1000元。月度销冠的评选条件有两个：其一，完成个人月度销售定额；其二，当月签约额为部门第一。

　　2、当年年度销冠，次年一年升为高级销售代表，每月底薪1400元。

　　3、当月小组业绩第一，其销售主管奖励人民币2000元。评选条件有两个：其一，完成小组月度销售定额；其二，当月签约额为各组第一。

　　4、销售签约额视市场客户为有效，以上奖励的评选中应扣除工程款抵房款、公司关系户及公司员工自购房等特殊情况，以示公正。

　　第二条惩罚制度：

　　1、销售代表年度累计指标完成率不足70%，降为试用；

　　2、销售代表或试用期人员年度累计指标完成率不足60%，辞退；

　　3、销售代表连续两个月没有完成年度累计指标的，辞退；

　　4、对于连续三个月不能完成销售指标的销售代表、销售主管和销售经理，采取经济处罚、降职处理，直至辞退。

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