售楼部规范工作制度

售楼部规范工作制度提要：违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。售楼部员工如遇工作上的问题，不得擅自与甲方沟通，应把问题上报经理，由经理统一协调解决。

更多精品来源自 维修

　　1.员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。

　　2.员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。

　　3.员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。

　　4.上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。

　　5.切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。

　　6.必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。

　　7.必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

　　8.必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。

　　9.员工必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德。

　　10.不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

　　11.员工禁止索取非法利益。

　　12.员工未经公司批准不得兼职。

　　13.员工有义务保守公司的经营机密。

　　14.员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。

　　15.禁止用公款谋取个人利益。

　　16.员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。

　　17.对违反本制度的，视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

　　18.负有监督责任的主管人员疏于职守的，视情节给予处分。

　　19.违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。

　　20.销售部员工如遇工作上的问题，不得擅自与甲方沟通，应把问题上报经理，由经理统一协调解决。

更多精品来源自 维修