保安服务公司保安员培训提纲

保安服务公司保安员培训提纲提要：保安队伍的人才结构日趋合理，保安服务业的教育、培训日趋规范，创建了一支新型保安队伍。就保安队伍人才结构看

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　　保安服务公司保安员培训提纲

　　第一部分入门知识

　　一、保安服务业的诞生与发展

　　1、诞生：

　　中国现代保安服务业从上世纪80年代中期在我国南方沿海经济开发城市创立，并迅速向内地和全国辐射，至今已经经历了将近20年的历史。其标志就是1984年12月18日，深圳蛇口区保安服务公司的成立。

　　2、发展：

　　保安服务公司从初创时期1987年的99家，发展到现在的近25万人，呈现出步步高的阶梯走势。保安服务业作为社会公共安全防控保障系统中的一支新兴的力量，在从事安全保卫工作中，在预防犯罪，预防灾害事故，缓解社会各类矛盾，完善社会公共安全防控保障体系中起到了良好的作用。基本上形成了以安全防范为中心，人力防范、技术防范和多元服务为内容的保安格局。

　　保安队伍的人才结构日趋合理，保安服务业的教育、培训日趋规范，创建了一支新型保安队伍。就保安队伍人才结构看，管理型人才已基本形成，保安管理人才的素质、水平和学历已经趋于知识化、年青化，他们大多具有相当的文化素质、业务素质，有的保安服务公司的管理人员大多具有大专以上学历，并有多年公安工作、安全防范工作和安全防范技术方面的经验。

　　二、保安员应具备的基本素质

　　（一）、职业素质

　　1、保安人员的基本素质

　　（1）身体素质

　　健壮的体格、特殊的体能、充沛的体力，对外界的适应能力，良好的卫生、锻炼习惯等。

　　（2）心理素质

　　良好的心理活动规律、心理承受力，敏锐的观察力、良好的记忆力、机智的应变力，以及健康的情感和顽强的意志等。

　　（3）社会文化素质

　　政治素质（政治立场、观点等）、职业道德素质（道德品质、职业责任感等）、科技文化素质、业务素质、公关和仪表素质。

　　（4）纪律和法律素质

　　在职业活动中所应遵守的基本准则，严格守法、严守纪律。

　　2、优秀保安员的"三性"

　　（1）高度的警惕性

　　主要是要求保安对维护国家、集体和个人的权益，具有高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪的阴谋，及时揭露和打击他们的种种违法行为。高度的警惕性，不仅是为了自身安全的需要，而且往往同保护国家和集体的财产有很大的关系。

　　（2）高超的策略性

　　策略性是指保安员在对敌斗争中要能够扬长避短，避实就虚。特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜凶险的犯罪分子。

　　（3）防卫的灵活性

　　面对凶恶的歹徒，优秀的保安员往往能在一二招之内将对方制服，他们依*的正是自己防卫的灵活性。

　　3、职业道德

　　（1）忠于职守、勇于奉献

　　（2）热爱本职工作、精益求精

　　（3）热心服务、礼貌待人

　　（4）清正廉洁、奉公守法

　　（5）遵守社会公德

　　（二）、素质的养成

　　1、素质养成的特点

　　（1）自觉性

　　保安人员素质的养成只有建立在自觉的基础上，根据自身的性格、爱好和特长，从保安专业的实际特点出发，自觉地学习有利于素质提高的各方面的理论和知识，掌握较为全面的保安技能，才能很好地提高自身的素质。

　　（2）实践性

　　只有在保安工作的实践中，才能检验自身的素质是否符合保安服务业的职业要求，才能充分地展现自身的素质水平。实践是保安人员提高自身素质的动力，保安服务业的实践，将不断地提出新问题、新任务和新要求，促使保安人员根据实际工作的需要，自觉地、主动地提高自身的素质。

　　（3）长期性

　　素质的形成与发展，既受到自身规律的制约，也受到社会历史条件的限制。只有持之以恒、坚持不懈，才可能使自己逐步走向成熟，成为素质过硬的新型保安人员。

　　2、素质养成的途径

　　（1）教育培训

　　学校教育对于保安人员形成良好的职业素质起着主导作用。

　　（2）自我修养

　　学校的教育只是人的素质养成的外部条件，起决定性作用的还是内因，即个人的主观能动性，自我修养是形成保安职业素质的又一重要途径。

　　三、保安服务与公安执法的区别

　　1、保安公司服务的范围和要求与公安机关不同

　　公安机关提供的范围是全方位的、全时空的；保安服务公司的范围是按照特定客户的特定要求、特定时间、特定地点和内容而提供保安服务的。

　　2、经费来源不同

　　公安机关的经费是国家财政拨款；保安服务公司的经费来源是*为客户提供安全服务所获得的报酬。

　　3、装备不同

　　公安机关可以配发枪支和警械具；保安服务公司则不配发（银行守护等专业公司可配备一定数量的枪支）。

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