物业公司工作服管理规程

物业公司工作服管理规程提要：工作服如在工作、正常使用中损毁的，经部门主管批准予以换发；遗失等个人原因造成工作服不足可申请补发

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　　物业公司工作服管理规程

　　工作服不仅是主要的劳动保护用品，更是展示企业形象、表现企业精神面貌和品牌宣传的重要载体，为适应市场形势发展的需要，扩大管理处知名度，规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化，特制订本规定。

　　一．工作服着装规定：

　　1．管理处一线岗位人员（含工程维修工、保安员、保洁员、绿化工）于工作时间一律穿着工服上岗，并佩戴工牌；

　　2．工作中着装应规范、整洁，不得敞口、歪斜、系扣不整。

　　3．员工应统一按时更换规定穿着的工作服。

　　二．作服分类和配发岗位：

　　1．工作服按季节分夏装和春秋装两类，按季节配发，夏装着装时间：5月-11月，春秋装12月-4月；

　　2．工作服配发岗位：

　　1）工程维修工（含主管）

　　2）保安员（含队长）

　　3）保洁员、绿化工

　　4）物业管理员

　　三．工作服配发标准：

　　1．现有员工夏装首次发放两条二套，新进员工接人事调令后发放两套。

　　2．员工按配发标准在指定时间领取工作服，配发标准；

　　3．保安员服装佩戴等配发按保安队的规定执行。

　　四．工作服管理办法：

　　1．作服日常统一采办；采购保管、发放等由办公室统一管理；

　　2．工作服领用后不予退还，员工应按服装价格缴纳押金；

　　3．工作服如在工作、正常使用中损毁的，经部门主管批准予以换发；遗失等个人原因造成工作服不足可申请补发，个人负担其费用之70%；

　　4．工作服应明显反映企业形象，由办公室按不同岗位特点设计；

　　5．若员工未按规定着装佩带工作牌上岗，发现一次扣50元；

　　6．办公室负责工作服、工作牌的配发、检查、监督职能。

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