物业公司行政人事部经理岗位职责(五)

物业公司行政人事部经理岗位职责(五)提要：负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增强企业凝聚力,加强企业与员工之间的沟通,增强员工归属感

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　　物业公司行政人事部经理岗位职责(五)

　　1．协助副总经理处理好公司内部事务,督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。

　　2．负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增强企业凝聚力,加强企业与员工之间的沟通,增强员工归属感。

　　3．制定、修改分公司各项规章制度，提交公司讨论通过并监督实施。

　　4．内外公文的处理及档案管理工作

　　5．合理组织员工培训，并建立培训档案。

　　6．负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

　　7．负责公司各种证件的办理。

　　[上岗条件]

　　●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关人事行政管理经验；

　　●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；

　　●能应用计算机办公软件；

　　●工作细心、认真负责

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