物业公司行政事务部职责范围

物业公司行政事务部职责范围提要：负责物业公司人力资源管理和开发。包括岗位设置、机构调整、岗位职责制定、员工招聘、转正、调动、解聘；员工考勤

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　　物业公司行政事务部职责范围

　　1、负责物业公司各项规章制度、决定的落实、实施的组织协调、督促检查；

　　2、负责物业公司各项规章制度、重要文件、函件的起草、印发；

　　3、负责组织物业公司各项会议，做好会议纪要的编写、印发；督促检查会议决

　　议的执行情况；

　　4、负责集团公司下发、物业公司制度文件等资料的立卷、归档、保管；

　　5、负责物业公司对外接待，来信来访的处理；

　　6、负责制定、贯彻执行集团公司、物业公司的人事政策和制度；

　　7、负责物业公司人力资源管理和开发。包括岗位设置、机构调整、岗位职责制定、员工招聘、转正、调动、解聘；员工考勤、考核、奖惩；员工工资、劳动安全保护、保险、福利；员工培训计划的设计、组织与实施；

　　8、负责物业公司各部门工作计划完成情况、部门职责执行情况的监督检查；

　　9、负责集团公司对于物业公司考核（业绩考核和行政考核）体系的监督、落实及意见反馈、跟踪；

　　10、负责办公设施、办公耗材、办公用品、员工工装、物业耗材等物资需求计划的制定，计划内的费用的审核、购买；

　　11、负责物业公司员工岗位职责的执行情况的监督和检查；

　　12、负责接待和查处各种行政投诉；

　　13、负责物业公司各类违法乱纪事件的核实及处理跟踪；

　　14、负责传达落实物业公司领导各项批示和公司方针政策；

　　15、负责物业公司内部部门工作协调和决议事项的督办；

　　16、负责物业公司与主管各级管理部门、各级机构的沟通；

　　17、完成物业公司领导交待的其它任务。

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