步行街物业行政人事部经理岗位职责

步行街物业行政人事部经理岗位职责提要：负责公司行政事务管理，审核公司对外发文、组织召开行政例会，协调各部门对内关系事务、处理对外公共关系事务

　　步行街物业行政人事部经理岗位职责

　　上级：物业总/副总经理

　　1负责公司行政事务管理，审核公司对外发文、组织召开行政例会，协调各部门对内关系事务、处理对外公共关系事务；

　　2负责对公司各部门的后勤管理工作进行监督检查；

　　3负责公司人力资源开发、招聘员工、劳动人事、人员考评及保证用人数量和质量；

　　4负责员工工作牌、工作服及劳动保护用品的日常管理；

　　5负责公司后勤保障物资采购活动的控制和供方的评价；

　　6负责公司工作环境的监控和管理及内部沟通的组织和协调；

　　7负责全公司岗位职责制度的建立和不断完善；

　　8负责公司办公室安全、环保及工作环境的监督检查。

　　9负责本部门质量管理体系运行工作的监控；

　　10参与公司对外合同评审工作（包括委托合同、外判工作合同等）；

　　11结合公司的实际需要进行适宜的人力资源储备与适宜的工作培训，保证每一与质量工作有关的岗位人员适宜质量管理体系的需要。

　　12完成公司领导交办的其他工作。