物业公司经理岗位职责（十九）提要：随时对部门内员工进行培训，了解、掌握部门员工的思想状况，提高员工的团队精神、敬业精神
文章 来源 www.dichanshequ.com物业公司经理岗位职责（十九）
职务名称：经理
职责范围：
1、贯彻执行总公司下达的各项指令，负责有关日常事务的领导、组织、管理工作及相关部门的协调工作。
2、负责制定工作程序、规章制度、服务规范等条例，并监督贯彻实施。
3、全面负责用户的投诉工作，审定紧急情况的应急处理程序。对紧急突发事件及时做出决策，正确处理，尽可能将用户的损失降到最小限度。
4、负责与相关的政府机构及地方主管单位的外联工作。
5、参加各种协调会，针对相应问题找相关人员及时予以解决。
6、随时对部门内员工进行培训，了解、掌握部门员工的思想状况，提高员工的团队精神、敬业精神、服务意识、职业道德及对公司的责任感。
7、负责制定部门年度工作计划及年度财务预算。
8、负责签定对外合同。
9、安排、协调内部的日常工作，对员工工作进行考核评定。
10、每周进行巡视。检查安防、卫生、设备、设施等存在的问题，及时予以解决。
11、每日审核员工的巡视记录表。每周对工作单完成情况进行检查。
12、审核每月《物业管理费应收表》，并跟进收费情况，对欠费现象制定出相应措施。
13、审核财务单据及各种上报文件。
14、每周组织一次部门例会，制定、审定每周部门工作计划，对员工的工作情况进行考评。
15、完成总公司交办的其他工作。
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