物业公司人事行政部经理岗位职责（三）

物业公司人事行政部经理岗位职责（三）提要：负责对工作职能的分析和设定，为其他各项人事工作提出依据

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　　物业公司人事行政部经理岗位职责（三）

　　1、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作

　　2、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。

　　3、指定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。

　　4、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。

　　5、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

　　6、负责对工作职能的分析和设定，为其他各项人事工作提出依据。

　　7、负责对员工个人档案的科学管理。

　　8、负责中层以上人员的考核、选拔、培训工作。

　　9、负责公司内部各部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。

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