物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度提要：公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖

　　物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

　　(一) 奖励

　　1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比，被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人，公司给予奖励。

　　2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患，以主人翁精神，主动、及时采取有效措施，制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部，经确认后，根据避免损失的大小，公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。

　　3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情，有助破案，对维护小区的安全有显着功绩的单位和个人，公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。

　　4、在发生治安事件或火灾时，及时发现报警，主动救灾抢险，自觉组织、指挥，最大限度减少损失，有立功表现的部门和个人，公司授予光荣称号，同时享有光荣称号待遇（公费疗养、授奖、晋升工资）。

　　5、为维护公司利益，发挥主人作用，在治安防范和防火安全工作上，积极提出合理化建议，公司给予奖励。

　　6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖，获奖职工给予物质奖励。

　　（二）处罚

　　1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时，凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工，经安委会确认后，分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。

　　2.全体职工（包括各级领导）经治安防范、防火安全知识测验不合格者，扣罚考试时当月奖金，不参加测验人员停发奖金，直至参加测验合格月起发放奖金。

　　3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项，由此造成经济损失，根据情节轻重、责任大小，由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失，责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚，构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

　　4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项，已即成事实，造成影响，但未造成经济损失，根据情节轻重、责任大小，由公司安委会决定，对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。

　　5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时，保安部向责任部门经理发隐患通知书，限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。

　　6.部门接到隐患通知书后，凡拖延不整改，超过限期一日，对责任人罚月奖10%，在此期间如发生事故，加重处罚。

　　7.凡指定专人保管的公司物品（设备、工具、仪器、器材等）因管理不当丢失，由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把，记过失一次。

　　8.职工个人领用的公款、支票，因保管不好造成丢失，责任自负，因丢失支票给公司造成经济损失，根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。

　　9.未经公司领导批准，在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员，记过失一次，由此造成后果追纠其接待人的责任。

　　10.在禁止吸烟场所吸烟，处以10元罚款，乱扔烟头，罚款10元，部门责任区地面发现一支烟头，罚该责任区负责人10元。

　　11.下班后，不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸，每违犯一项，记部门经理或责任人过失一次。