酒店保安部奖惩制度（三）

酒店保安部奖惩制度（三）提要：奖励--有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1）对酒店的安全管理有大贡献者。2）拾到客人钱财缴公者。3）举报本部员工违章乱纪者

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　　酒店保安部奖惩制度（三）

　　1、奖励--有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。

　　1）对酒店的安全管理有大贡献者。

　　2）拾到客人钱财缴公者。

　　3）举报本部员工违章乱纪者。

　　4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。

　　5）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。

　　6）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

　　2、惩罚--警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。

　　1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

　　2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。

　　3）经常迟到早退又不打卡备案者。

　　4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。

　　5）当值时睡觉者。

　　6）当值时滥用权力，以权谋私者。

　　7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

　　8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

　　9）不遵守宿舍管理制度者。

　　10）不当值员工擅入酒店者。

　　11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

　　12）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

　　13）工作中欺骗上司者。

　　3、惩罚--辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

　　1）不请假，旷工两天以上者。

　　2）无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

　　3）索取、私藏小费者。

　　4）利用职权与客人进行非法交易者。

　　5）盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。

　　6）拉皮条者。

　　7）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。

　　8）严重工作失误，造成酒店损失者。

　　9）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

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