协管员奖惩条例
为进一步完善企业管理制度，加强协管队伍自身建设，鼓励协管人员做好本职工
作，协助管理处做好中心工作，杜绝一切不良行为，制定协管员奖惩制度。
1.0奖励细则（公司原有奖励制度不变的情况下，有下列行为者，由管理处上报具体事迹和相应的奖励条款，经公司批准后，予以奖励 ）
1.1发现并设法抓获各种违法犯罪者；
1.2协管员见义勇为，敢于同坏人、坏事作斗争，成绩显著者；
1.3积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者；
1.4 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者；
1.5为搞好小区内的安全防范工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果明显者；
1.6拾金不昧者（折合人民币100元以上）；
1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动，圆满完成任务者。
2、0惩罚细则
处罚标准：A、警告并罚款50元；
B、严重警告并处罚款100元；
C、留用查看并处罚款200元；
D、辞退。
以下标准均为初次处罚标准，超出违规次数的逐级递增。
2.1协管队员在值班时看小说，玩游戏，听收音机或进行其他与值班无关的事情，对屡教不改，造成一定损失，按标准A处罚；
2.2协管队员在值班时在岗位上打瞌睡，睡觉，二次以上屡教不改的；一次造成一定损失的按标准A重罚；
2.3协管队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上，造成一定损失，按标准 C处罚；
2.4酒后值班（上班前3小时不准饮酒）、当班饮酒（一次），造成一定后果，按标准B处罚；
2.5未按时交接班，对屡教不改（二次以上）者按标准B处罚；
2.6值班时，协管员着装不整，佩带不齐，衣冠不整二次以上；外出时穿协管员制服一次者，按标准A处罚；
2.7每月无故不按规定时间上班2次、没有特殊原因请假每月不得超出2次、未经部门主管批准，私自找（替）人顶班一次者按标准A处罚；
2.8未经领导同意，擅自带非本司人员留宿者一次者按标准A处罚；
2.9不按规定作值班记录，交接班不清楚，互相推卸责任一次者按标准A处罚；
2.10执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，东西丢失，发生案件事故，造成不良影响的，按标准D处罚；
2.11检查不细致或私自带无关人员进入重要警卫目标一次者按标准A处罚；
2.12对上级部门下达的任务，未能如期完成又没有正当理由一次者按标准A处罚；
2.13捡拾物品不报告、不上交者，处以相应的罚金的并按标准B处罚；
2.14无故损坏、丢失协管装备或其他执勤设施的，除按原价赔偿外并按标准B处罚；
2.15不服从上级分配或无故顶撞领导一次以上者；突发事件或紧急情况下，
临阵脱逃或置之不理一次者，按标准D处罚；
2.16协管员未经领班、主管批准，擅自外出二次以上者按标准A处罚；
2.17协管员监守自盗、以权谋私，经他人揭发并查明属实，私自购买、使用、篡改、盗用各种票据者，按标准D处罚，情节严重的，送公安机关处理；
2.18协管员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博、泡网吧，给
公司声誉造成严重影响的按标准D处罚；
2.19参加公司或管理处学习迟到二次、缺席一次按标准A处罚；
2.20无故不参加集体活动一次以上者按标准A处罚；
此协管员奖惩条例（试行）发至各管理处，公司各主管部门。