酒店保安部各岗位职责（六）

酒店保安部各岗位职责（六）提要：保安部经理岗位职责：1）工作职权：a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分

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　　酒店保安部各岗位职责（六）

　　1、保安部经理岗位职责：

　　1）工作职权：

　　a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。

　　2)工作职责：

　　a.对总经理负责，负责保安部全面工作。

　　b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。

　　c.负责对下属考核、培训。

　　d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。

　　e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。

　　3)业务要求：

　　a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。

　　b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　4)工作内容：

　　a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。

　　b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。

　　c.积极开展治安检查和消防检查。

　　d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。

　　e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合人力资源部一起做好违纪人员的帮教工作。

　　g.注意防止因自然灾害而造成酒店和宾客、员工的生命财产的损失。

　　h.建立和完善酒店治安工作档案。

　　2、安全主管岗位职责：

　　1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。

　　2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。

　　3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。

　　4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇

　　重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。

　　5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。

　　6）熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。

　　7）控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。

　　8）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。

　　9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。

　　10）热情接待来访。

　　11）协助经理当值期间发生的问题。

　　3、主管岗位职责：

　　1）认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

　　2）掌握酒店的火灾特点，努力做到"六熟悉"，即：熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况；熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施；熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法；熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况；熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力；熟悉消防设施器材、装备状况。

　　3）制定消防安全制度，推行逐级防火责任制，并督促落实。

　　4）对保安员及酒店员工进行防火宣传教育，提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

　　5）开展经常性的防火检查，发现火险隐患时及时上报并提出整改意见，督促有关部门消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

　　6）协助主管部门对电工、焊接工、油漆工、服务员、保安员等进行消防知识培训和考核工作。

　　7）组织专职（义务）消防队的学习和训练，制定灭火作战计划，负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

　　7）止各种违反消防法规、

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