物业管理公司各部门职责

    (五)、负责公司内部职工的劳动工资管理工作及员工请假、考勤、公休等管理工作。
    (六)、负责公司内部职工的各类社会保险的管理工作。
    (七)、负责解答分公司对各类社会保险问题的咨询。
    (八)、办理公司内部职工各类社会保险的缴纳、转移等工作。
    (九)、完成领导交办的其它工作。

    十、教育培训职责
    教育培训专责在综合部主任的领导下,负责对公司的全体从业人员进行技能、职业道德、作风、服务等多方面的培训,具体职责如下:
    (一)、负责制定公司的年度、季度、月度培训学习计划,并督促贯彻实施。
    (二)、负责对物业从业人员的专业技术培训。
    (三)、人负责对物业从业人员的业务素质的培训,针对不同的岗位,制定不同的培训计划和标准。
    (四)、负责职工的思想作风培训,按照上级和公司领导的指示精神,定期开展政治理论学习,不断提高职工的思想作风和职业道德,树立统一的服务标准,提高服务质量。
    (五)、负责对物业从业人员服务方式的培训和提高,树立"天净物业"的服务品牌。

    十一、内勤接待人员岗位职责
    内勤接待人员在综合部主任的领导下,主要从事公司内部的接待和服务性工余作,主要职责如下:
    (一)、负责公司来人来访的接待和安排工作。
    (二)、负责办公室的报刊、杂志、文件等的整理工作,字(三人负责公司办公室、会议室等场所的卫生管理等工作。
    (四)、负责公司召开会议的准备工作及会场的布置、会务的服务工作。
    (五)、负责(总)经理办公室文件资料的整理工作。
    (六)、负责日常办公用品的采购、发放工作。
    (七)、综合部主任临时交办的其它工作。

www.dichanshequ.com     十二、财务会计岗位职责
    财务会计在公司领导和财务部主任的领导下,履行下列职责:
    (一)、根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适用的财务管理办法。
    (二)、按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。
    (三)、围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。
    (四)、做好公司各项资金的收取与支出管理。
    (五)、定期汇总公司经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。 (六)、做好财务统计和
    会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。
    (七)、定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。
    (八)、统一归口管理公司各种票据和账目,杜绝资金流失。
    (九)、负责财务人员的业务培训和考核监督工作。
    (十)、保守公司机密,维护公司利益。
    (十一)、负责向公司领导及有关部门作出财务报表。

    十三、财务出纳岗位职责
    公司财务出纳在财务部主任的领导下,履行以下职责:
    1、对部门经理负责,服从领导安排,尽职尽责做好本职工作;
    2、严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则,按制度管理好公司的银行存款和库存现金;
    3、及时办理各种转帐、现金支票,并交会计做帐;
    4、及时追收各种应收的款项,保护公司利益不受损失;
    5、及时完成公司交办的其他事项。

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