地产公司人力资源部副经理岗位职责

地产公司人力资源部副经理岗位职责提要：负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报

来源 自建筑施工 资料

　　地产公司人力资源部副经理岗位职责

　　1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外 部公平；

　　2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；

　　3、负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；

　　4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；

　　5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；

　　6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈，确保及时了解人员动态，为公司人事规划提供依据；

　　7、负责为公司各部门提供各项人事咨询，提高各部门对人事反馈的满意度；

　　8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔；

　　9、负责配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他各项工作任务。

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