地产公司人力资源部工作职能

地产公司人力资源部工作职能提要：负责员工素质测评和岗位测评，为领导用人、育人、储备人当好参谋；负责全员培训工作计划及全程操作；

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　　地产公司人力资源部工作职能

　　1、协助公司领导做好各岗位的工作分析与设计；

　　2、负责公司人力资源规划与招募面试及具体事务操作；

　　3、根据公司总体目标，实行全员绩效考评与绩效管理；

　　4、负责员工素质测评和岗位测评，为领导用人、育人、储备人当好参谋；

　　5、负责全员培训工作计划及全程操作；

　　6、协助公司领导做好薪酬管理计划、体系评估和激励制度的建立与执行；

　　7、了解员工诉求，收集员工积极建议，做好员工与公司沟通桥梁工作；

　　8、负责公司日常人事、劳资工作；

　　9、负责公司规章制度的拟稿与修订工作。

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