房地产公司员工工作守则

房地产公司员工工作守则提要：员工应遵守下列事项：1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍失责的行为。2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司职务

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　　房地产公司员工工作守则

　　一、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。

　　二、员工应遵守下列事项：

　　1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍失责的行为。

　　2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司职务。

　　3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。

　　4、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。

　　5、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。

　　6、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。

　　7、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

　　8、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。

　　9、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。

　　10、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。

　　11、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。

　　12、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。

　　三、公司实行每日八小时工作制，公司总部：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，以后如有调整，以新公布的工作时间为准。

　　四、所有员工应亲自签到或打卡计时，不得委托或代人签到或打卡，否则双方均按旷工一日处理。

　　五、实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。

　　六、员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：

　　1）、迟到、早退

　　1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。

　　2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。

　　3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日论。

　　4、超过十五分钟后，才签到或打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。

　　5、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。因公外出或请假者需经主管签字证明。

　　6、上、下班而忘了签到或打卡者，应由部门主管在卡上或有效工作时间考核表上签字。

　　2）、旷职(工)

　　1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。

　　2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职(工)论处。

　　3、员工旷职(工)，不发薪资及奖金。

　　4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。

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