房地产公司综合部经理岗位描述

房地产公司综合部经理岗位描述提要：拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划；负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案

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　　房地产公司综合部经理岗位描述

　　1、负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。

　　2、参与制定公司发展规划和经营战略，协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策。

　　3、检查公司行政工作开展情况；督导和检查各部门执行集团公司会议决议的情况；起草有关的工作计划、总结和文件。

　　4、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作，负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。

　　5、拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划；负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案。

　　6、组织制定员工教育培训计划，开展全员业务培训和技能训练；负责新进员工上岗前培训。

　　7、严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出，定期向总经理汇报费用的使用情况。

　　8、负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准，并做好发放工作。

　　9、组织制定企业文化建设实施纲要，组织开展各项文化活动。

　　10、组织制定实施员工绩效考核方案。

　　11、负责企业形象设计和宣传工作。

　　12、负责检查公司车辆管理、环境美化、清洁卫生和食堂宿舍管理等工作。

　　13、负责公司生产安全和治安保卫工作，为生产经营创造稳定和谐的环境。

　　14、负责公司及本部的报刊、资料的预订工作。

　　15、负责公司重要来宾的接待。

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