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房地产(驻外)销售经理、主管的工作职责及任职要求

浏览:6519次 /  时间: 01-04 22:08:02  来源:http://www.dichanshequ.com  地产制度

房地产(驻外)销售经理、主管的工作职责及任职要求提要:负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成   本

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  房地产(驻外)销售经理、主管的工作职责及任职要求

  工作职责:

  (1) 案场销售团队管理与培训,现场销售的组织及流程控制,工作进度的督导,案场日常事务管理;

  (2) 协助项目经理制订销售计划,提出销售管理建议,协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;

  (3) 负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成

本,对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈; 定期总结与分析项目销售情况,完成项目结案报告;

  (4)处理客户投诉和现场突发事件,指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作,并定期进行工作总结汇报。

  任职要求:

  (1)24-35周岁,全日制大专及以上学历,房地产、市场营销、经济、管理等相关专业,2年以上案场销售工作经验,1年以上团队管理经验,持有房地产经纪人资格证书,成功操作过5万平方以上项目者优先;

  (2)熟悉案场销售各环节,具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力,良好的行业理解和判断力,优秀的沟通协调能力和问题解决能力,具有服务精神和团队意识,能有效执行既定工作目标和计划。

  (3)性格开朗乐观,有事业心,热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定工作压力,可以长期驻项目案场所在地工作。


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