房地产公司人力专员岗位职责（五）

房地产公司人力专员岗位职责（五）提要：定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续；7．做好编制外管理人员的聘用及管理；8．做好安全、保密工作；

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　　房地产公司人力专员岗位职责（五）

　　部门名称：企业管理部

　　直接上级：企业管理部部长

　　工作目标：负责公司人员招聘．培训，劳动合同签订管理，人员考核，工资分配工作。

　　1．负责职工的综合管理工作；

　　2．拟定公司机构设置、管理人员编制工作；

　　3．做好专业技术职称评定和评审工作；

　　4．落实好公司员工学习、培训制度；

　　5．建立人才信息库及资料归档管理工作；

　　6．定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续；

　　7．做好编制外管理人员的聘用及管理；

　　8．做好安全、保密工作；

　　9．做好管理人员晋升、调级、职称级别的办理及存档工作；

　　10．拟定员工、管理人员培训计划与实施；

　　11．做好特殊工种专业培训工作；

　　12．审核各部门培训及员工培训报销学习的费用。

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