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物业公司劳资主管岗位责任

浏览:6591次 /  时间: 01-04 21:46:05  来源:http://www.dichanshequ.com  人事制度

物业公司劳资主管岗位责任提要:按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析,提出建设性意见供领导决策时参考

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  物业公司劳资主管岗位责任

  1、根据国家工资改革政策和物业管理处的实际经济效益,编制工资计划,合理使用工资基金;

  2、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作;

  3、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作;

  4、按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析,提出建设性意见供领导决策时参考;

  5、按月汇总和发放加班费、夜班费和其它各种津贴;

  6、严格劳务工资管理,建立健全职工工资一鉴表,掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况;

  7、负责编制劳保、福利用品发放名单;

  8、负责全部员工参加劳动保险的工作;

  9、负责各部门的考勤管理,统计和编报劳动出勤报表,经常检查各部门的劳动纪律,及时向领导提供劳动出勤情况;

  10、负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作;

  11、完成人事部经理交派的其他任务。


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