物业公司总经办人事主管岗位职责

物业公司总经办人事主管岗位职责提要：出席总经办工作例会，并确保上情下达，下情上呈；2.负责管理总经办人事部门的日常工作；

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　　物业公司总经办人事主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：总经办主任

　　直接下级：劳资主任、调配主任

　　【技能要求】

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，自信，有创新精神。处事公道。

　　自然条件：25岁以上，身体健康，气质良好。

　　文化程度：大专以上学历。（有心理学和管理学基础）

　　工作经验：5年以上专业工作经验。

　　特殊要求：熟练使用电脑，熟悉国家及政府部门制定的劳动、人事政策。

　　【岗位职责】

　　1.出席总经办工作例会，并确保上情下达，下情上呈；

　　2.负责管理总经办人事部门的日常工作；

　　3.协调与业主、上级单位、政府有关部门的关系；

　　4.协调与工会及其他部门的关系；

　　5.负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划；

　　6.处理员工的违纪违规行为及调查报告；

　　7.负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度；

　　8.负责招聘合同工的面试、考评、筛选；

　　9.审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录；

　　10.组织安排员工大会；

　　11.负责下属员工的培训与考核，提高下属员工素质；

　　12.完成领导临时交办的其他工作任务。

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