物业培训师职位说明书（二）

物业培训师职位说明书（二）提要：工作综述根据公司的发展战略，经营方针，进行培训需求分析，制定培训规划，推动、督导与执行等管理

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　　物业培训师职位说明书（二）

　　1基本资料

　　直接上级：培训组主任

　　管辖人员：

　　2工作综述

　　根据公司的发展战略，经营方针，进行培训需求分析，制定培训规划，推动、督导与执行等管理。结合集团公司、项目、部门存在突出问题，协助制定经常性培训计划，组织与实施培训工作。

　　3工作职责

　　（1）领会公司的经营宗旨，贯彻、落实上级指示和确定培训需求。

　　（2）制定年度培训计划、以及季、月度培训计划的编制。

　　（3）组织实施培训课程，指导与协助各级部门实施培训计划。

　　（4）负责新员工培训，以及公共技能类培训。

　　（5）根据课程需要，安排内部及外聘培训讲师，并负责内部培训讲师的培训。

　　（6）收集培训课程信息，组织和协助编写在职培训教材。

　　（7）实施培训考核工作，建立培训记录档案，反馈员工培训意见。

　　（8）实施培训评估，完成统计、分析、总结等工作。

　　（9）完成本组主任所交之工作。

　　（10）每月向本组主任汇报主要工作及下一步计划。

　　4协调

　　公司各部门与工作有关人员，内、外培训导师。

　　5权限

　　参与相关管理会议，掌握公司运作状况，监督员工参与培训课程。

　　6任职资格

　　大专以上文化程度，3年以上大型企业培训管理经验，熟悉现代化教学设备运用，独立编写相关培训教材及授课，表达能力强，普通话、粤语、英语流利，善于沟通，思维清晰。

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