物业公司编制年度培训规划

物业公司编制年度培训规划提要：每年第一季度作一次培训需求调查；制定《培训需求调查表》2.0制定年度培训规划，应包括如下部分：2.1年度培训大纲。2.2岗前培训计划。

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　　物业公司编制年度培训规划

　　1.0确定培训需求

　　1.1分析上一年度培训规划执行情况，确定有待解决的问题。

　　1.2与部份员工和经理面谈，了解培训要求。

　　1.3与主管领导面谈（或组织培训工作研讨会），了解有关明年培训计划的指示。

　　1.4每年第一季度作一次培训需求调查；制定《培训需求调查表》

　　2.0制定年度培训规划，应包括如下部分：

　　2.1年度培训大纲。

　　2.2岗前培训计划。

　　2.3在职培训计划.

　　2.4外派培训计划。

　　2.5专项培训计划。

　　3.0上报审批

　　3.1上述报告提交给主管领导，确认后上报公司总经理。

　　3.2公司总经理确认批准，下发执行。

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