成都物业公司员工手册：基本人事制度

成都物业公司员工手册：基本人事制度提要：使公司人事管理更为专业化、标准化、规范化的作业，让各位员工走进万达物业便清楚的认识公司的各项人事规程

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　　成都物业公司员工手册：基本人事制度

　　使公司人事管理更为专业化、标准化、规范化的作业，让各位员工走进万达物业便清楚的认识公司的各项人事规程，也了解到在万达的日子同时享有的权利与义务。特制定基本人事制度。

　　§招聘

　　1、原则：公平、公正、公开

　　2、编制

　　A计划内招聘

　　1）用人部门填写《用人需求申请》表，交行政人事部。

　　2）行政人事部根据各部门计划编制进行审核。

　　B计划外招聘

　　1）用人部门以报告形式申请招聘人员，交行政人事部审核。

　　2）行政人事部报总经理批准后方可进行招聘。

　　3、除公司章程规定由董事会聘用的中高级职员外，其他职位均面向社会公开招聘，择优录用。

　　被录用人员必须满足以下条件：

　　－年龄：35岁以下（特殊情况可适当放宽条件）。

　　－文化程度：大专以上学历（有特殊才能可适当放宽条件），保安、维修工、园艺工、保洁工不受以上条件限制。

　　－基本素质要求：

　　★五官端正、身体健康、作风正派

　　★有强烈的敬业精神和进取精神

　　★具有职业道德，能保守公司秘密

　　★遵守国家法律、法规

　　－经过必要的测试过程且确信其具有某岗位工作能力。

　　4、招聘渠道

　　1）内部：竞聘、内部调动

　　2）对外：网上发布招聘信息，人才市场现场招聘、报纸上招聘信息、通过人员推荐。检。

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