保安公司考勤制度

保安公司考勤制度提要：严格执行请假、准假、销假制度，不得违反规定，私自准假；员工在特殊情况下确需请假的，半天以内由部门负责人批准；一天以内者，须由部门负责人批准

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　　保安公司考勤制度

　　一、全体员工必须认真遵守国家的法令，执行公司制定的一切规章制度，严肃劳动考勤纪律，提高工作效率和管理效能，为铸造z保安品牌与形象而效力。

　　二、所有员工必须纳入劳动考勤管理，服从企业规定的劳动安排及作息时间，不得以任何理由另行其事，扰乱正常的工作秩序。

　　三、参加劳动考勤人员必须以班组或部门为单位集中列表，并由部门负责人签名上报财审部，作为支付劳动报酬（工资）的凭证。

　　四、上班时间确定之后，必须提前10分钟到岗，进行交接班工作。

　　五、任何人不准迟到早退，睡岗、换岗、空岗、串岗；以及从事与工作无关的任何事情。

　　六、考勤员或部门负责人不得弄虚作假，一经发现立即查处；情节严重的予以开除或辞退。

　　七、根据公司实际情况，星期六照常上班，并列入绩效考核。

　　八、严格执行请假、准假、销假制度，不得违反规定，私自准假；员工在特殊情况下确需请假的，半天以内由部门负责人批准；一天以内者，须由部门负责人批准；一天以上者，三天以内者，由分管副总经理批准；五天以上者，需报总经理批准；中层副职以上者，不论请假多长时间，都必须报告总经理，并办理相关请假手续。不论任何人都不得随意缺勤，无故不请假的，一律按旷工论处。

　　九、各级管理人员在星期天和节假日期间，必须在岗轮流值班；如需要外出的（包括因公因私），要事先向公司总经理请假并说明联络方式。

　　十、对于检举揭发出工不出力或干私活等违纪行为的人员，及时进行表扬与奖励。

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