zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法

zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法提要：由各项目管理中心各专业职能班组（办公室，保安，保洁，接待，维修、后勤服务）通过海选投票的方式选举本班组表现优秀的员工

文章来源自 房地产 (www.dichanshequ.com)

　　zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法

　　为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。

　　一、评选范围：

　　武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20**年12月31日止）

　　二、评选标准：

　　1、认同企业核心价值观，认同zz企业，愿意同zz物业一同发展的员工；

　　2、工作积极努力，任劳任怨，表现突出；

　　3、虚心学习，善于思考，进步明显；

　　4、重视客户服务，受到客户表扬，为树立zz物业形象作出了贡献；

　　三、评选程序：

　　1、由各项目管理中心各专业职能班组（办公室，保安，保洁，接待，维修、后勤服务）通过海选投票的方式选举本班组表现优秀的员工，并当场确定评优排序名单，报项目办公室参加评选；

　　2、办公室根据各班组评选得票名单从多到少排序取各班组的总人数的10%，结合评选标准确定优秀员工，经公司根据整体情况进行最终确定；

　　3、最终确定优秀员工名单，将在公司年终大会予以公布，鼓励大家向优秀员工学习。

　　四、年终奖发放办法：

　　1、宗旨：奖励认同zz企业，愿意长期同zz物业共成长，为zz物业的发展贡献自己的力量的员工，奖励工作绩效高，出勤率高的员工。

　　2、标准：奖金发放标准将以员工本人标准工资为基数，管理人员以12月工资为奖励基数；具体额度见下表：

　　工作时间一个月两个月三个月四个月五个月六个月七个月以上

　　奖励系数0.50.71.01.11.21.31.4

　　注：在上半月入职的算一个月，下半月入职的不计算为一个月。

　　缺勤天数（累计）5日以下5-10日11-15日15-20日20日以上扣减系数0.10.30.40.5全扣

　　注：请假超过半天的按照一天计算，不足半日的按照半日计算。

　　武汉zz物业管理有限公司

　　二0**年一月*日

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