物业公司劳资员岗位职责（十五）

物业公司劳资员岗位职责（十五）提要：根据公司工作发展需要，制定新员工招聘具体实施计划并负责招聘报名、初步面试及录用、入职、离职手续的办理

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　　物业公司劳资员岗位职责（十五）

　　1、负责部门电话接听、、来访人员的接待工作，文件打印、收发、存档工作。

　　2、根据公司工作发展需要，制定新员工招聘具体实施计划并负责招聘报名、初步面试及录用、入职、离职手续的办理。

　　3、负责员工上岗证、餐卡、考勤卡等的发放与管理。

　　4、负责员工劳动合同的签订及续签考核等工作。

　　5、负责员工（实习生）试用期评估、人事变动、假期申请、辞职、终止合同等手续的办理。

　　6、负责统计、审核各部门上报的考勤情况，制定每月考勤汇总表， 编制工资、各种加班费、补贴发放表。

　　7、负责编制《公司各部门月度考核汇总表》。

　　8、负责办理员工劳保用品和福利的发放工作。

　　9、定期制订季度人事分析报表。

　　10、完成领导交办的其他任务。

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