大华物业公司员工培训费用管理暂行规定提要：凡与现岗位有直接关系，员工本人基本利用业余时间进行学习的培训，应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用
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为了搞好培训工作，提高公司员工的素质，规范有关培训费用方面的管理，特制定本规定。
一、凡根据工作需要和岗位要求，已纳入《培训计划》中的培训，所发生的外送培训费用，在培训结束，考试合格取得证明或证书，并将证件原件交公司行政人事部备案后，准予报销全部培训费用。
二、凡与现岗位有直接关系，员工本人基本利用业余时间进行学习的培训，应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用，在培训结束取得证明或证书，并将证明、证书原件交公司行政人事部备案后，其培训费亦可报销。
三、员工为了获得学历或高层次培训，且与现岗位要求并不直接，其培训费用应自理，并只允许在业余时间进行学习，不得占用工作时间，影响正常的工作。
四、员工离职时，应按以下规定，退回培训费用：
1、凡在公司任职不满一年的，本人应退回全部培训费用后。
2、凡在公司任职满一年不满二年的，本人应退回全部培训费用的50％。
3、凡在公司任职满二年不满三年的，本人应退回全部培训费用的30％。
4、凡在公司任职满三年以上的，本人不退培训费用。
5、培训费用按规定退回后，有关的培训证明、证件退回本人。
五、本规定由公司行政人事部负责解释，自颁布之日起施行。
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