物业管理公司行政部经理岗位职责（三）

物业管理公司行政部经理岗位职责（三）提要：做好公司人力资源的管理工作，指导、监督项目的人员招聘、录用，负责建立公司人资储备库

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　　物业管理公司行政部经理岗位职责（三）

　　一、协助总经理室处理公司日常工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　二、学习研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决策提供意见和建议。

　　三、做好公司人力资源的管理工作，指导、监督项目的人员招聘、录用，负责建立公司人资储备库，办理各类与人事劳资相关手续，处理公司劳务纠纷事宜。

　　四、根据总经理室要求，负责起草综合性文件、文稿，制定、修改公司内部规章制度，审核待签发文件。

　　五、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　六、负责公司新员工的培训工作，协同各部门（项目）共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训。

　　七、负责公司及项目物资申购的审核及公司后勤保障工作。

　　八、负责公司员工的考勤管理。

　　九、依据考核制度，组织部门/项目经理工作绩效的评估考核。

　　十、负责监督、指导员工行为规范、劳动纪律等进行规范化管理。

　　十一、组织公司对外的宣传。

　　十二、指导、配合部门（项目）调查、分析、处理业主/甲方投诉意见，并及时回访业主/甲方。

　　十三、负责公司车辆及驾驶人员的管理。

　　十四、认真完成总经理室交办的其他工作。

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