保安员处罚规定(五)

保安员处罚规定(五)提要：出现下列情况之一，均为轻微过失：（1）不佩带胸卡，不按规定着装，影响保安形象的。（2）执勤中违反执勤守则“十六不准”的。

文章来源自 房地产 (www.dichanshequ.com)

　　保安员处罚规定(五)

　　1. 出现下列情况之一，均为轻微过失：

　　（1）不佩带胸卡，不按规定着装，影响保安形象的。

　　（2）执勤中违反执勤守则“十六不准”的。

　　（4）执勤中步伐不整齐，不按交接程序进行交接的。

　　（5）在交接岗过程中无正当理由不按时起床的。

　　（6）下班后无故在工作区域逗留的。

　　（7）在工作区域内大声喧哗.吵架.奔跑的。

　　（8）不按指定的员工通道出入的。

　　（9）浪费粮食，损坏公物的。

　　（10）未经领导允许带外人在公司住宿，在员工食堂就餐的。

　　（11）在岗期间长时间接.打私人电话的。

　　2.出现下列情况之一，均为严重过失：

　　（1）违反保安执勤守则“十六不准”，造成岗位失控和不良影响的。

　　（2）顶撞领导，不服从管理的。

　　（3）外出不归，私自离队的。

　　（4）不签到或无理由早签的。

　　（5）执勤中，不文明.不礼貌.骂人的。

　　（6）错放人员，车辆进入停车场内，造成不良影响的。

　　（7）工作出勤不出力，消极怠工，没有效率的。

　　（8）对业主.客户不礼貌，与业主.客户争吵的。

　　（9）在公司（单位内部）赌博的。

　　（10）发现任何重大隐患或重要事故苗头不及时处理或上报的。

　　3. 出现下列情况之一，均作开除或辞退处理：

　　（1）内部人员不团结，打架，斗殴，监守自盗，侵吞他人或公共财产，造成不良影响的。

　　（2）利用执勤之便调戏妇女，乱拉关系，同本公司员工谈恋爱或有超出正常关系行为造成不良影响的。

　　（3）无理取闹.聚众闹事.煽动员工怠工.罢工.辞职等活动的。

　　（4）搬弄是非.诽谤他人的。

　　（5）工作态度恶劣，侮辱殴打业主（住户）的。

　　（6）看.听.传播违禁书刊.黄色录像.录音的。

　　（7）盗窃财物的。

　　（8）泄露公司机密或业主（住户）隐私的。

　　（9）不执行公司命令，不服从组织分配的。

　　（10）酗酒.赌博.恐吓.吸毒或其它流氓行为的。

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