护卫部奖惩制度
1、 护卫员的奖励分为：发给奖金、通报表扬、记功等三种；
2、 护卫员的处罚分为：扣工资、通报批评、辞退、除名等；
3、 护卫员能严格遵守公司各项规章制度，工作表现突出者给予奖励奖金50至100元；
4、 有下列情形之一者视情节奖励50至150元：
⑴、 发现不安全隐患及时报告处理，避免或挽回管理公司损失者；
⑵、 抓获小偷或其他刑事犯罪分子者；
⑶、 在紧急情况下勇往直前制止违法事件有功者。
5、 凡是工作中违反规定者按如下规定扣工资；
6、 有下列情形之一，视其情节每次扣减工资20至30元：
⑴、 所属岗位有占用通道公共场所乱摆乱卖者；
⑵、 所属岗位有乱堆乱放自行车及货物者；
⑶、 公共设施被他人搞坏，损失轻微没发现者；
⑷、 着装不整、窜岗、坐岗闲谈者；
⑸、 私自调班、岗上看书、看报或听收音机、看电视者。
7、 有下列情形之一视情节轻重每次扣工资40至70元：
⑴、 超假一小时或者脱岗一小时者；
⑵、 迟到、早退15分钟以上者；
⑶、 所辖岗位、铺位发生被盗者（经调查属失职行为造成，由当班人员负被盗责任）；⑷、 执勤中工作不注意方法，造成与业主发生冲突者；
⑸、 违反宿舍管理规定劝告不接受者。
8、有下列情形之一视情节每次扣减20至100元：
⑴、 所属岗公共设施被他人损坏较严重没发现、没报告、没处理者；
⑵、 无故缺席一天及岗上睡觉者，制造内部矛盾者；
⑶、 执勤时发生案件因失职造成一定后果者；
⑷、 不服从工作安排、无故顶撞负责人者；
⑸、 恐吓负责人、制造事端造成本部工作混乱者。
9、有下列情形之一，可作辞退或追究法律责任：
⑴、 无故旷工三天以上者；
⑵、 工作时严重失职给管理公司造成重大损失者；
⑶、 勾结外人、监守自盗和其有损公司利益行为者；
⑷、 违反国家有关法律条例公安机关追究责任者；
⑸、 严重违反本奖惩条例三次，经再三教育不悔改者。
本奖惩制度由队长执行。