保安部骨干选拔程序提要:提前十日公示骨干选拔的通知,含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名;
其 它 精品公 文保安部骨干选拔程序
(一)工作目标:
选拔合格的基层管理人员。
(二)工作流程:
1.提前十日公示骨干选拔的通知,含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名;
2.公示第十一日组织资格审评合格人员笔试;
3.组织笔试合格人员进行1-2个月的全封闭集训;
4.结业考核,对各课目进行综合测评;
5.择优录取并上岗试用
(三)注意事项:
1. 中队民主评议、个人品德考评自我开发热情评估是资格选拔的主要内容;
2. 试用期三个月满后不符合要求的退回原工作岗位。
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