装修装饰公司综合管理部职能

装修装饰公司综合管理部职能提要：部门管理内容1、行政事务管理①制度管理：执行公司行政管理规章制度

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　　装修装饰公司综合管理部职能

　　综合管理部职能（行政、人力资源、档案）

　　（一）部门主要职能

　　1、负责综合管理制度、计划目标的监督执行；

　　2、负责总经理办公室事务；

　　3、负责公司行政办公事务；

　　4、负责公司接待事务；

　　5、负责公司后勤事务；

　　6、负责团队建设制度的监督执行，组织实施人才培养和梯队建设，传播弘扬企业文化、公发展司理念和价值观；

　　7、负责组织实施员工沟通、考核和业绩管理。

　　8、负责人员招聘、录用人员合同签订和公司培训工作。

　　（二）部门管理内容

　　1、行政事务管理

　　①制度管理：执行公司行政管理规章制度，并提出修改完善建议,并检查督促执行；

　　②文书管理：负责处理公司各类公文，并执行文件督办工作；

　　③督办：督办公司总经理下达的工作指令；

　　④公共关系：负责公司行政接待、对外公关协调等公共关系管理工作；

　　⑤后勤管理：负责公司所属车辆、食堂、办公区域、宿舍及安全保卫等后勤管理；

　　⑥档案管理：负责公司档案的保存、整理、鉴定、编研、移交及销毁等档案管理；

　　⑦会议组织：负责公司会议的组织管理，会议纪要整理和记录，纪要的发放及执行，并督办会议决策；

　　⑧办公资源管理：负责公司的办公资源管理；

　　⑨印章管理：负责公司公章、合同章及资料章的管理。

　　2．固定资产实物管理

　　①办理公司固定资产的申购以及登记建档；

　　②执行公司固定资产的转移、报废工作；

　　③组织公司内部固定资产的盘点工作；

　　④负责公司固定资产的日常维护和台帐管理。

　　3．招聘管理

　　①负责组织招聘、选拔、晋升与试用期的员工评估工作；

　　②负责公司招聘渠道的管理。

　　4．人事管理

　　①负责公司劳动合同的签订的相关工作；

　　②负责公司员工考勤管理。

　　5.负责公司员工培训

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