后勤处维修工考核办法

后勤处维修工考核办法提要：楼长依照本考核办法对各维修工的工作进行全面考核，量化打分。考核采取加分制和减分制，加1分得浮动工资1元，减1分扣浮动工资1元，加分累计得50分

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　　后勤处维修工考核办法

　　为了搞好学生公寓的维修管理工作，提高工作效率和服务质量，奖勤罚懒，体现多劳多得。依据维修工岗位职责制定本考核办法。楼长依照本考核办法对各维修工的工作进行全面考核，量化打分。考核采取加分制和减分制，加1分得浮动工资1元，减1分扣浮动工资1元，加分累计得50分，领取全月浮动工资50元，减分没有限制。

　　一、加分项目:

　　坚守工作岗位，工作认真负责，及时完成公寓中心或楼长交办的维修任务，学生满意，得10分。

　　能主动深入到各楼检查水、电方面存在的问题，并积极采取措施予以解决，得10分。

　　文明服务，节约材料，得5分。

　　出色完成公寓中心交办的其它勤杂任务得5分。

　　二、减分项目:

　　1、不坚守工作岗位，迟到早退，无故旷工每次扣2分。

　　2、无正当理由没有按指定时限完成维修任务每次扣5分。

　　3、浪费材料或虚领材料谋取私利，较轻者发现一次扣3分或视其情节酌情扣分。

　　4、刁难学生，吃、拿、卡、要学生财物，讲粗话脏话，同学吵架每次扣2分。

　　5、消极怠工，拒绝接受公寓中心或楼长交办的其它任务每次扣3分。

　　6.安全防范意识不强，每次扣3分。

　　7.传闲话、吃里扒外，越级上报一经查处，每次扣5分。

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