1.0目的:检验各项维修工作的效果,考核员工的工作绩效。
2.0适用范围:适用于对维修技工工作质量的考核。
3.0职责:
3.1主管根据公司要求,制定考评标准。
3.2各项工作的当事技工必须遵守岗位职责,努力提高业务水平,对已完成的工作进行自我考评,对材料的使用情况,工作过程进行记录,做好工作日记。
3.3班长有必要对下属员工的工作效果进行追记,考核其工作完成情况,防止返修,并进行记录打分。
3.4主管定期抽查各班组长工作日记,随时追访员工工作过程及指导工作,并对员工作绩效考核。
3.5管理处经理进行审批和监督实施。
4.0基本内容:
具体内容见后。
5.0支持性文件和记录
5.1《员工月考核记录表》 WG-EM-03-01
序号
违 规 项 目
扣分标准
备注
轻微
严重
1
上岗未按规范穿着工装(包括衣服\领带\裤子\鞋等),未配戴标识牌
1.0
2
工作场合男性员工留长发长须,女性员工化浓妆
1.0
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] 下一页
《工程维修服务考评作业指导书》相关文章>>>